成都主导 java 招聘（工资待遇要求）

任职资格
一、项目要求
1.五年以上项目管理工作能力；
2.需求管理能力
①.全面掌握项目需求，准备把握项目的应用环境、对象、风险点等关键元素，开展可行性评估，指导开发；
②.建立产品需求跟踪表，具备全闭环跟踪管理能力；
③具备对项目需求进行延伸、引导、策划的能力；
3.产品架构能力
①掌握行业趋势，具备产品规划能力
②负责主导/组织技术方案
③具备产品全周期过程各类风险识别、应对与管控能力
3.项目管理能力
①精通华为项目开发流程、项目管理及质量管理要求具备流程优化的能力
②具有优秀的目标管理能力，能有效分解工作，推动项目进度、质量、成本目标实现
③针对复杂问题，具备较强的资源整合能力及组织攻关能力
④能够跨专业平台管理，梳理项目难点，进行分析总结
4.业务综合能力
①.掌握项目管理知识体系(PMBOK)，具备PMP同等能力
②.掌握国内专利法规，了解国际专利知识，具备产品专利价值识别、竞争布局策划能力3.熟悉机电、软件等行业国家强制性规范，保障产品的合规性
③.掌握铁路行业标准、工艺等规范文件，保障产品应用达标
④.熟练使用甘特图、思维导图等分析工具，熟练掌握office、visio、X-mind等办公和项目管理软件
二、技术开发能力
1.深入理解集合类、并发包、IO/NIO、JVM、泛型等分析过源码了解底层设计
2.深入理解mysql、 redis、mongodb、nginx、tomcatrpc、jms等知识常见的参数设置及数据存储引擎
3.具备框架底层源码分析能力，常见设计模式、Spring5特征、MyBatis关联查询等
4.高并发高可用海量数据分布式架构设计，了解分布式架构原理熟练使用分布式架构策略，分布式中间件，分布式架构
5.微服务架构设计如熟练使用微服务框架、SpringCloud、Docker与虚拟化微服务架构
6.系统整体性能调优如性能指标体系、IM调优、Web调优及数据库性能调优
7.系统对线程并发处理如内容模型、并发模式、线性模锁机制
8.能完成技术攻关
三、沟通交流能力
1,具备快速有效的沟通协调能力，能迅速地推动项目团队达成共识
2.能就资源需求、技术方案的落实等问题进行有效跨团队沟通