河南硕达建设工程有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 建筑/建材/工程、家居/室内设计/装潢
全称： 河南硕达建设工程有限公司。

发展阶段

排名：开封公司人气排名第84名开封建筑公司人气排名第3名开封生态建设公司人气排名第6名
工资： 56.3%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长7%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占15.6%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“计算机/网络/技术类”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年下降30%。
要求：学历：大专最多，占60%。经验：不限最多，占29.2%。
地区：分布在1个地区，郑州占100%。

公司介绍

河南硕达工程建设有限公司成立于2017年，注册资金3900万元，是一家综合性建筑企业：消防设施工程专业承包二级建筑幕墙工程专业承包二级钢结构工程专业承包三级环保工程专业承包叁级特种工程专业承包部分等级公司业务范围辐射省内外，有成熟的生产车间45000平米。，现有八条国内*先进的H型钢、箱型钢、钢网架、管桁架生产线设备，形成钢结构产能六万吨。公司具有承接大中型钢结构工程的设计、制作、安装一条龙服务能力和丰富的实践经验，承接重钢、高层、网架、管桁架等各类大型钢结构工程...

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招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长771%

历年招聘：

2022年 1个 2024年 7个 2025年 61个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 29

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

No.58

开封增长速度排名 򀀩

说明：河南硕达建设工程有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年61个（增长771%），2024年7个，2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占15.6%，热招岗位：

河南硕达建设工程有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占15.6%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“计算机/网络/技术类”占6.3%，“机械/仪器仪表类”占4.7%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%，“美术/设计/创意类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

56.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中56.3%的岗位拿￥4.5-10K

7.8% 2-3K ***  ? 4.5-6K 9.4% 6-8K ***  ? 8-10K 14.1% 10-15K 12.5% 15-20K 6.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥6.2K  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  电子/电器/通信技术类  人力资源类 

河南硕达建设工程有限公司工资待遇怎么样？56.3%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。开封地区工资排名前35%，与同行业比+19%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥6.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南硕达建设工程有限公司员工工资高吗？为你提供：物业，法务，人力，营销总监，保洁，运维，项目经理，人事，保安，司机，安全，开发经理，总经理，成本经理，成本预算，拓展，施工，电工，绿化，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了30.8% 30.8%
经营管理类
占了27.7% 27.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了16.9% 16.9%
电子/电器/通信技术类
占了15.4% 15.4%

职位地区

郑州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了60% 60%
不限
占了18.5% 18.5%
本科
占了15.4% 15.4%
高中
占了6.2% 6.2%

经验要求

不限
占了29.2% 29.2%
1-3年
占了24.6% 24.6%
3-5年
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了23.1% 23.1%

查看详细分析

河南硕达建设工程有限公司招聘要求怎么样：河南硕达建设工程有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占30.8%，其次是经营管理类占27.7%。什么学历能进？大专占比最多占60%，其次是不限占18.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占29.2%，其次是1-3年占24.6%。工作地区在哪？郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。