徐州淮海电子传感工程研究所有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 徐州淮海电子传感工程研究所有限公司。

发展阶段

排名：徐州公司人气排名第432名徐州光学公司人气排名第14名徐州智能化公司人气排名第26名徐州电子元件公司人气排名第37名徐州智能化工程公司人气排名第57名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 66.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占37%，“电子/电器/通信技术类”占14.8%，“计算机/网络/技术类”占14.8%。
招聘： 2026年较2025年下降15%。
要求：学历：大专最多，占85.2%。经验：3-5年最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，徐州占85.2%，开封占7.4%。

公司介绍

本公司是生产水利、水电工程配套设备的厂家。主要产品有：闸门开度仪、浮子式水位计、起重量限制器、收绳式闸门开度传感器、内置、外置、接触式轴角编码器、光电编码器、智能化控制设备、智能化远程监控设备、现地低压控制柜、太阳能螺杆机、静磁栅、仪表、主令。产品除满足国内水利、水电工程设备需要外，还远销加纳、中非、伊拉克、越南、埃塞俄比亚、巴西、印度等国。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-15%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长54%
2024：下降13%
2023：增长650%

历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2022年 2个 2023年 15个 2024年 13个 2025年 20个 2026年 17个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

徐州 5

说明：徐州淮海电子传感工程研究所有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个（下降15%），2025年20个（增长54%），2024年13个（下降13%），2023年15个（增长650%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占37%，热招岗位：

徐州淮海电子传感工程研究所有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占37%，“电子/电器/通信技术类”占14.8%，“计算机/网络/技术类”占14.8%，“生物/制药/化工/环保类”占7.4%，“电气/能源/动力类”占7.4%，“其他（研发和技术类）”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

66.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中66.6%的岗位拿￥4.5-8K

3.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.2% 8-10K 7.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥6.9K  销售类  经营管理类  人力资源类  电子/电器/通信技术类 

徐州淮海电子传感工程研究所有限公司工资待遇怎么样？66.6%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-36%，机械/仪器仪表类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

徐州淮海电子传感工程研究所有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，机械设计，事主管，人事，机加工，plc，业务员，内勤，制图，单片机，开发工程师，自动化，cad，售后，安装，报价，采购助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了37% 37%
销售类
占了33.3% 33.3%
经营管理类
占了18.5% 18.5%
人力资源类
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

大专
占了85.2% 85.2%
高中
占了11.1% 11.1%
不限
占了3.7% 3.7%

经验要求

3-5年
占了66.7% 66.7%
不限
占了18.5% 18.5%
5-10年
占了11.1% 11.1%
1-3年
占了3.7% 3.7%

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徐州淮海电子传感工程研究所有限公司招聘要求怎么样：徐州淮海电子传感工程研究所有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占37%，其次是销售类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占85.2%，其次是高中占11.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占66.7%，其次是不限占18.5%。工作地区在哪？徐州占比最多占85.2%，其次是开封占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。