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镇江 bp 招聘（工资待遇要求）

伊顿母线（江苏）有限公司 bp 薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

伊顿母线（江苏）有限公司 bp 薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-05-28

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

伊顿母线（江苏）有限公司 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

伊顿母线（江苏）有限公司 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥10.8K

伊顿母线（江苏）有限公司 bp 工资按学历统计，本科工资￥10.8K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

伊顿母线（江苏）有限公司 bp 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥10.8K

伊顿母线（江苏）有限公司 bp 工资按经验统计，5-10年工资￥10.8K。

bp 历年需求趋势

bp 历年招聘量变化

镇江 bp 招聘相关职位

取自伊顿母线（江苏）有限公司近一年相关招聘职位

销售HRBP
扬中市-开发区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-25
8000-10000元

一、岗位职责
1.负责销售团队人才招聘配置、梯队建设，保障核心岗位及时补编；
2.结合母线槽行业销售模式，落地绩效与激励体系，推动团队业绩达成；
3.诊断销售团队能力短板，组织产品知识、销售技巧等针对性培训；
4.处理员工关系，规避用工风险，营造高凝聚力的销售团队氛围；
5.输出销售团队HR数据报告，为管理层提供决策支持，推进HR政策落地。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.5年以上人力资源工作经验，3年以上HRBP经验，有制造业销售团队支持经验者优先，具备母线槽/电气设备行业经验更佳；
3.精通招聘、绩效、员工关系核心模块，熟悉劳动法规，具备数据化分析与问题解决能力；
4.业务理解力强，擅长跨部门协作，能适应销售团队快节奏工作氛围，抗压性好。
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工资占比最多

较去年变化

镇江 bp 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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