招聘要求（8个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长357%
2024：下降5%
2023：增长16%

历年招聘： 2026年比2025年少81个职位

2022年 19个 2023年 22个 2024年 21个 2025年 96个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共91条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中89.1%的岗位拿￥6-20K

6.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.4% 8-10K 15.4% 10-15K ***  ? 15-20K 1.1% 20-30K 2.2% 50K以上

历年工资

￥10.8k 2022年 ￥14.2k 2023年 ￥14.9k 2024年 ￥11.3k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

1.1% 初中 1.1% 高中 37.4% 大专 29.7% 本科 30.8% 不限

伊顿母线（江苏）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占37.4%，不限占30.8%，本科占29.7%，初中占1.1%，高中（含中专，中技）占1.1%

工资按学历统计

说明：伊顿母线（江苏）有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

9.9% 1-3年 15.4% 3-5年 5.5% 5-10年 69.2% 不限

伊顿母线（江苏）有限公司经验要求高吗？不限占比最多占69.2%，3-5年占15.4%，1-3年占9.9%，5-10年占5.5%

工资按经验统计

说明：伊顿母线（江苏）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.6K，3-5年工资￥17.0K，5-10年工资￥14.8K，不限工资￥11.1K

人员结构：电气/能源/动力类最多

电气/能源/动力类 29.8%(28) 򀀩

质量管理类 22.3%(21) 򀀩

其他（研发和技术类） 14.9%(14) 򀀩

工厂生产类 13.8%(13) 򀀩

技工类 11.7%(11) 򀀩

计算机/网络/技术类 10.6%(10) 򀀩

伊顿母线（江苏）有限公司有哪些部门？电气/能源/动力类最多，占29.8%，质量管理类占22.3%，其他（研发和技术类）占14.9%，工厂生产类占13.8%，技工类占11.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

伊顿母线（江苏）有限公司员工工资高吗？为你提供：测量，销售，售后，研发工程师，管培生，方案工程师，供应商开发，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在镇江，上海

镇江￥11.1K 34.1%(31) 򀀩

上海￥17.5K 7.7%(7) 򀀩

说明：伊顿母线（江苏）有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：镇江占34.1%，上海占7.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

11 2022 21 2023 19 2024 6 2025 3 2026

伊顿母线（江苏）有限公司就业前景分析：2026年伊顿母线（江苏）有限公司在招地区3个，比2025年少3个地区

镇江工业控制行业人才需求趋势分析更多

输配电 -46%

线槽 -55%

工业控制 +51%

电路保护 -66%

不间断电源 -57%

电力科技 -52%

母线 -52%

配电 -23%

电力分配 -66%

电力控制 -71%

电源适配器 -70%

电力销售 -59%

电源模块 -69%

UPS电源 -32%

配电器 -21%

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珠海博威智能电网有限公司

高压开关变压器断路器智能控制

常州市华晟福涛光电科技有限公司

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电子厂/电子光电线路板光电子

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招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

招聘经验要求：不限最多

工资按经验统计

人员结构：电气/能源/动力类最多

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工作地区：主要分布在镇江，上海

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