电气招聘（工资待遇要求）

伊顿母线（江苏）有限公司电气薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

伊顿母线（江苏）有限公司电气历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

伊顿母线（江苏）有限公司相关岗位招聘工资

研发电气工程师

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

伊顿母线（江苏）有限公司电气需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥17.5K

伊顿母线（江苏）有限公司电气工资按学历统计，大专工资￥17.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

75% 5-10年 25% 不限

伊顿母线（江苏）有限公司电气需要什么经验？ 5-10年占比最多，占75%，不限占25%

按经验统计

5-10年￥17.5K

伊顿母线（江苏）有限公司电气工资按经验统计，5-10年工资￥17.5K。

电气招聘地区：主要分布在上海，镇江

上海￥17.5K 50%(2) 򀀩

镇江 򀀩

伊顿母线（江苏）有限公司电气在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

电气历年需求趋势

电气历年招聘量变化

电气招聘相关职位

取自伊顿母线（江苏）有限公司近一年相关招聘职位

电气方案工程师
上海-青浦区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-06-16
1-2万

薪资待遇：面议

岗位职责：
1、负责电气系统的设计和规划，包括电气图纸的绘制、电气部件的选型、电气布线和电气控制柜设计等；
2、根据项目的需求和规范，制定合适的电气设计方案，并与其他工程师合作，确保设计方案满足项目要求；
3、编制电气设计技术方案、总体开发计划等，并审核其他工程师的设计方案；
4、对设计过程、设计方案和设计成品进行验证，并签署审核意见，确保电气设计的质量符合相关标准和规范。
5、参与电气项目的管理，包括项目计划、进度、成本和质量等方面的控制
6、与其他部门合作，协调设计、采购、施工和调试等各个环节，确保项目能够按时、按质完成。
7、为其他部门提供技术支持和培训，解决生产过程中出现的电气技术问题，协助其他部门完成产品调试和验证工作。
8、参与新技术的研究和开发工作，推动电气技术的不断创新和进步。

任职要求：
1、专科及以上学历（能力强可以降低要求），电气类，机电一体化，自动化相关专业；
2、具有5年以上电气设计工作经验；有数据中心、配电类、柴油发电机相关电气设计工作经验优先；
3、熟悉电气设计标准，能够对控制配电类产品熟练设计应用；
4、熟练操作相关设计软件；
5、敢于担当，责任心强，善于沟通，富有团队协作精神。
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研发电气工程师
镇江-扬中市 | 大专以上 | 2026-08-13

1-2万 򀀩

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电气 招聘（工资待遇要求）

伊顿母线（江苏）有限公司 电气 历年工资变化

伊顿母线（江苏）有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

按经验统计

电气 招聘地区：主要分布在上海，镇江

电气 历年需求趋势

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电气方案工程师

研发电气工程师