「索岛机电怎么样」东莞市索岛机电科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 机械/设备/重工、采掘业/冶炼、原材料和加工、仪器仪表/工业自动化
全称： 东莞市索岛机电科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞电气公司人气排名第47名东莞工业自动化公司人气排名第356名东莞自动化设备公司人气排名第293名东莞电池PACK公司人气排名第22名
工资： 52.6%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占42.1%，“其他（研发和技术类）”占10.5%，“电气/能源/动力类”占10.5%。
招聘： 2025年较2024年下降47%。
要求：学历：不限最多，占52.6%。经验：1-3年最多，占52.6%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

总部苏州索岛机电科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2020年10月，是一家专注于新能源汽车电池pack行业自动化设备研发、设计、生产及销售一体化的公司，目前是国内*具备整线设计及生产能力的设备厂商。公司崇尚聚焦、专业化，自动化，来为客户提升效率，带来价值。目前在东莞大朗镇建立分公司-东莞市索岛机电科技有限公司，做相同类型的产品，目前订单充足，公司订单稳定，在日益扩大团伍当中，欢迎有能力的人才投递简历，待遇丰厚，请有意向的主动投递简历。

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索岛机电招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长19%
2023：增长286%

索岛机电历年招聘：

2022年 7个 2023年 27个 2024年 32个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 19

索岛机电最新招聘

说明：东莞市索岛机电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？索岛机电2022年7个，2023年27个（增长286%），2024年32个（增长19%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

索岛机电研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求16个，占42.1%，热招岗位：

东莞市索岛机电科技有限公司技术人才需求怎么样？根据索岛机电近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占42.1%，“其他（研发和技术类）”占10.5%，“电气/能源/动力类”占10.5%，“计算机/网络/技术类”占7.9%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%。仅供参考。

索岛机电工资待遇怎么样（共38条）

管理

索岛机电薪酬概况

￥6-10K

52.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中52.6%的岗位拿￥6-10K

2.6% 3-4.5K 5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 26.3% 10-15K 2.6% 15-20K 10.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

索岛机电工资排名

按类别统计

技工类￥9.7K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

东莞市索岛机电科技有限公司工资待遇怎么样？索岛机电52.6%的岗位拿6-10K，与同行业比+8%，技工类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

索岛机电热招岗位工资待遇

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东莞市索岛机电科技有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，调试，装配，操作工，机械设计，设计工程师，加工中心，助理工程，售后，操作员，机械工，编程，采购，钣金，钳工，qc，业务员，保安，切割，外贸专员，点击查看详细岗位薪资分析。

索岛机电相关行业标签

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职位类别

技工类
占了47.4% 47.4%
机械/仪器仪表类
占了42.1% 42.1%
工厂生产类
占了13.2% 13.2%
其他（研发和技术类）
占了10.5% 10.5%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了52.6% 52.6%
高中
占了26.3% 26.3%
大专
占了21.1% 21.1%

经验要求

1-3年
占了52.6% 52.6%
3-5年
占了23.7% 23.7%
不限
占了23.7% 23.7%

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东莞市索岛机电科技有限公司招聘要求怎么样：索岛机电都在招什么人？索岛机电招聘类别技工类占比最多占47.4%，其次是机械/仪器仪表类占42.1%。索岛机电什么学历能进？不限占比最多占52.6%，其次是高中占26.3%。工作经验索岛机电有什么要求？1-3年占比最多占52.6%，其次是3-5年占23.7%。索岛机电工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。