肇庆创富新材料科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：500-999人 成立：8年
行业： 建筑/建材/工程、新材料
全称： 肇庆创富新材料科技股份有限公司。

发展阶段

排名：肇庆公司人气排名第80名肇庆合金材料公司人气排名第3名肇庆材料科技公司人气排名第5名肇庆新材料公司人气排名第7名
荣誉：省级专精特新中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 71.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长4%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占7.6%，“计算机/网络/技术类”占3.8%，“美术/设计/创意类”占2.3%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：大专最多，占57.6%。经验：1-3年最多，占47%。
地区：分布在2个地区，肇庆占92.4%，深圳占7.6%。

公司介绍

肇庆创富新材科技有限公司是一家集研发、设计、生产、经营建筑铝合金模板的大型综合性科技企业。近年来，公司应市场的需求，推出新一代建筑铝合金模板系统的研发、设计、安装技术，以销售、租赁、施工、回收、翻新相结合的经营模式，广泛服务于国内外10多个国家和地区，目前已发展成为行业龙头企业，创富新材一直致力于打造成为国内外知名建筑铝合金模板科技企业。

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长88%
2024：增长17%
2023：增长300%
2022：下降38%

历年招聘：

2021年 26个 2022年 16个 2023年 64个 2024年 75个 2025年 141个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

肇庆 4

说明：肇庆创富新材料科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年141个（增长88%），2024年75个（增长17%），2023年64个（增长300%），2022年16个（下降38%），2021年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求10个，占7.6%，热招岗位：

肇庆创富新材料科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占7.6%，“计算机/网络/技术类”占3.8%，“美术/设计/创意类”占2.3%，“测绘技术”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共132条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

71.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.2%的岗位拿￥6-15K

3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.9% 8-10K ***  ? 10-15K 11.4% 15-20K 6.1% 20-30K 7.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年132条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥14.8K  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  销售类  客户服务类 

肇庆创富新材料科技股份有限公司工资待遇怎么样？71.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。肇庆地区工资排名前15%，与同行业比+53%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥14.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

肇庆创富新材料科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：跟单，设计师，商务专员，外贸业务，会计，焊工，研发工程师，质量，业务员，商务英语，幕墙设计，研发设计，行政，高级商务，人事，市场，店长，船务，英语专员，设计总，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了37.9% 37.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了28.8% 28.8%
经营管理类
占了22% 22%
销售类
占了21.2% 21.2%

职位地区

学历要求

大专
占了57.6% 57.6%
本科
占了20.5% 20.5%
不限
占了14.4% 14.4%
高中
占了6.8% 6.8%

经验要求

1-3年
占了47% 47%
3-5年
占了39.4% 39.4%
5-10年
占了9.1% 9.1%
不限
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

肇庆创富新材料科技股份有限公司招聘要求怎么样：肇庆创富新材料科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占37.9%，其次是贸易/物流/采购/运输类占28.8%。什么学历能进？大专占比最多占57.6%，其次是本科占20.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占47%，其次是3-5年占39.4%。工作地区在哪？肇庆占比最多占92.4%，其次是深圳占7.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。