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公司概况

发展阶段

公司介绍

乌鲁木齐家博中西医结合医院作为新疆首家大型综合性二级民营医院,是以肾病和中医两大临床学科为核心,其专业和学科设置涵盖了内科系统的常见病、多发病和地方病的诊治,各类肾脏及相关慢性病(包括高血压、冠心病、糖尿病、慢阻肺、脑卒中等疾病及并发症)的治疗和康复,血液净化系统的全方位治疗与护理;外科系统的普外、泌尿、肿瘤、妇科、产科、眼科、医美和腔镜等专业学科和相关疾病的诊断和预后;中西医结合系统各类内、外科疾病的预防、诊断、治疗、康复和养生。乌鲁木齐家博中西医结合医院与北大人民医院、北医三院、中日友好医院、北京市朝阳区中西结合医院、天津市中医医院、川大华西医院、新医大一附院、新医大二附院、新医大附属肿瘤医院、新医大附属中医医院、自治区人民医院、军区总医院、空军医院等医疗单位建立了医联体与共享医院合作关系,开展临床和辅助科室的业务交流与协作。聘请相关专家学者成立院专家委员会和学科组,定期因需举办学术会议、开展临床实践活动、解决疑难杂症、服务广大患者和群众。乌鲁木齐家博中西结合医院引进国内外先进的医疗管理体系、医院管理系统和远程医疗手段,聘请了一大批年富力强的医疗骨干和学科带头人从事临床医疗和患者服务工作,创造了乌鲁木齐地区*流的中西医结合的就医条件和医疗环境,保证为每一位患者提供客观有效的精准治疗和舒适安全的就医体验。

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招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长41%
  • 2023: 下降18%
  • 2022: 增长50%
  • 2021: 增长900%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:乌鲁木齐家博中西医结合肾病医院招聘需求增长速度怎么样?2020年3个,2021年30个(增长900%),2022年45个(增长50%),2023年37个(下降18%),2024年52个(增长41%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
乌鲁木齐家博中西医结合肾病医院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年1个(增长50%),2023年1个(下降18%),2024年1个(增长41%)。

工资待遇怎么样 (共28条)

管理
薪酬区间: 3K - 10K,其中71.4%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
乌鲁木齐家博中西医结合肾病医院工资待遇怎么样?71.4%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥6.0K。与同行业比-25%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥5.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
乌鲁木齐家博中西医结合肾病医院员工工资高吗?为你提供:医师,内科,护士,中医,干事,放射,血透医生,业务员,俄语,保安,保洁,信息,儿科,全科医生,外贸业务,外贸助理,妇科医生,护工,护理,针灸,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了89.3% 89.3%
  • 客户服务类
    占了10.7% 10.7%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了10.7% 10.7%
  • 市场/公关/媒介类
    占了7.1% 7.1%

学历要求

  • 本科
    占了42.9% 42.9%
  • 大专
    占了35.7% 35.7%
  • 初中
    占了7.1% 7.1%
  • 高中
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了53.6% 53.6%
  • 3-5年
    占了28.6% 28.6%
  • 不限
    占了17.9% 17.9%
查看详细分析

乌鲁木齐家博中西医结合肾病医院招聘要求怎么样:乌鲁木齐家博中西医结合肾病医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占89.3%,其次是客户服务类占10.7%。什么学历能进?本科占比最多占42.9%,其次是大专占35.7%。学历要求高吗?硕士占3.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占53.6%,其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪?乌鲁木齐占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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“以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商”
“健康养殖服务商,安全食品供应商”
“一家综合快递业务服务商”

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