工资待遇怎么样

英大检测技术（青岛）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中68.7%的岗位拿6-10K，2026年较上年+11%。质量管理类岗位占比最多达50.4%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥16.1K，硕士￥7.0K。青岛工资￥10.3K，重庆￥8.8K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中68.7%的岗位拿￥6-10K

13% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.4% 10-15K 1.7% 15-20K 0.9% 20-30K 5.2% 30-50K

说明：英大检测技术（青岛）有限公司工资统计来自于近一年115条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

68.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥13.1k 2024年 ￥9.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 2%

与同地区比

򀀈 21%

与同行比

说明：青岛地区公司平均工资￥10164 ，青岛检测，认证行业公司平均工资￥12647

英大检测技术（青岛）有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥9.6K，2024年平均工资￥13.1K。平均工资对比青岛地区公司-2%，对比青岛检测，认证行业公司-21%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

质量管理类工资: 63.8%的岗位拿￥6-10K/月

10.3% 4.5-6K 43.1% 6-8K 20.7% 8-10K 12.1% 10-15K 3.4% 15-20K 10.3% 30-50K

质量管理类热招岗位

英大检测技术（青岛）有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类最多占50.4%。英大检测技术（青岛）有限公司各部门工资待遇怎么样？质量管理类63.8%的岗位工资拿￥6-10K。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

0.9% 高中 59.1% 大专 14.8% 本科 3.5% 硕士 21.7% 不限

英大检测技术（青岛）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占59.1%，不限占21.7%，本科占14.8%，硕士占3.5%，高中（含中专，中技）占0.9%

工资按学历统计

说明：英大检测技术（青岛）有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

英大检测技术（青岛）有限公司员工工资高吗？为你提供：检测，销售，切割，sem，副总，文员，竞价，技术支持，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：58.8%的人拿￥6-10K

5.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.9% 10-15K 5.9% 15-20K 23.5% 30-50K

本科热招岗位

英大检测技术（青岛）有限公司本科工资怎么样？58.8%的本科岗位拿￥6-10K，4.5-6K占%，10-15K占%，15-20K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：副总，检测，技术工程师，技术支持，质量，体系工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：青岛招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

青岛工资: 64.9%的岗位拿￥6-10K/月

16.5% 4.5-6K 40.7% 6-8K 24.2% 8-10K 8.8% 10-15K 2.2% 15-20K 1.1% 20-30K 6.6% 30-50K

地区热招岗位

说明：英大检测技术（青岛）有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，青岛64.9%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金交通补助

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 英大检测技术（青岛）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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材料检测 +5%

无损检测 +7%

认证服务 +55%

检测 +22%

检验检测 +44%

检测机构 +23%

第三方检测 +33%

检测认证 +5%

质量管理体系认证 +12%

环境管理体系认证 +14%

职业健康安全管理体系认证 +6%

职业健康 +6%

质量控制 +16%

环境管理体系 +15%

金属材料检测 -10%

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