招聘要求（2个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长9%
2024：下降61%
2023：增长600%

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2022年 4个 2023年 28个 2024年 11个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

devops高级开发工程师

南京 | 硕士以上 | 5-10年 | 全职 | 20000-30000

2026-05-19

运维JAVA工程师

南京 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 15000-22000

2026-05-09

工资待遇怎么样（共12条）

薪酬区间: 15K - 50K，其中91.7%的岗位拿￥20-50K

8.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

历年工资

￥30.2k 2023年 ￥28.6k 2024年 ￥29k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

50% 本科 50% 硕士

阳光电源（南京）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占50%，硕士占50%

工资按学历统计

说明：阳光电源（南京）有限公司工资按学历统计，本科工资￥23.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

33.3% 3-5年 66.7% 5-10年

阳光电源（南京）有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占66.7%，3-5年占33.3%

工资按经验统计

说明：阳光电源（南京）有限公司工资按经验统计，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥27.8K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 100%(12) 򀀩

电气/能源/动力类 50%(6) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 50%(6) 򀀩

电子/电器/通信技术类 8.3%(1) 򀀩

阳光电源（南京）有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占100%，电气/能源/动力类占50%，酒店/餐饮/旅游/服务类占50%，电子/电器/通信技术类占8.3%，。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 3 2023 1 2024 1 2025 1 2026

阳光电源（南京）有限公司就业前景分析：2026年阳光电源（南京）有限公司在招地区1个，与2025持平

南京光电行业人才需求趋势分析更多

电源 +12%

光电 +12%

硬件 +19%

智能硬件 +25%

系统集成 +10%

能源计量 +65%

智能控制 +33%

能量回收系统 -40%

物联网设备 +208%

信息系统集成 -7%

物联网技术 +26%

通信设备制造 +30%

光学 +18%

电子设备 +25%

进出口/国际贸易 +7%

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