「源究所怎么样」果原力（北京）生物科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、批发/零售、原材料和加工、制药/生物工程
全称： 果原力（北京）生物科技有限公司。

发展阶段

阶段： A轮，数千万人民币。
排名：北京零售终端公司人气排名第8名北京饮料公司人气排名第55名北京食品公司人气排名第238名
工资： 68.8%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长12%。。
招聘： 2026年较2025年增长27%。
要求：学历：不限最多，占57.4%。经验：5-10年最多，占46.8%。
地区：分布在1个地区，上海占34%，合肥占6.4%，长沙占6.4%，贵阳占6.4%。

公司介绍

源制所是专注于食品饮料健康化创新的新生代品牌，致力于在不改变消费者生活习惯的情况下，为其提供更加健康美味的选择。品牌现聚焦于饮料的健康功能性拓展，产品在上市后已获得出色的市场反馈。线上长期保持天猫所在品类销售榜TOP1，并成为天猫超级品类日舰长品牌；线下已进入全家、罗森、711、Ole等数万家终端零售渠道。

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源究所融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

源究所招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长450%
2024：下降20%
2023：增长400%

源究所历年招聘：

2022年 1个 2023年 5个 2024年 4个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

源究所最新招聘

说明：果原力（北京）生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？源究所2025年22个（增长450%），2024年4个（下降20%），2023年5个（增长400%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

源究所工资待遇怎么样（共48条）

管理

源究所薪酬概况

￥10-50K

68.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中68.8%的岗位拿￥10-50K

4.2% 3-4.5K 2.1% 4.5-6K 2.1% 6-8K 20.8% 8-10K ***  ? 10-15K 10.4% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

源究所工资排名

按类别统计

销售类￥21.2K  经营管理类  生物/制药/化工/环保类  客户服务类  计算机/网络/技术类 

果原力（北京）生物科技有限公司工资待遇怎么样？源究所68.8%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+10%，销售类平均工资￥21.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

源究所热招岗位工资待遇

（更多）

果原力（北京）生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，城市经理，运营，bd，产品经理，供应链，实习生，达人商务，pr，区域经理，品牌，商务专员，大区总监，媒介，操盘手，物流专，短视频，编导，设计主管，点击查看详细岗位薪资分析。

源究所相关行业标签

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职位类别

销售类
占了72.3% 72.3%
经营管理类
占了25.5% 25.5%
生物/制药/化工/环保类
占了17% 17%
客户服务类
占了10.6% 10.6%

职位地区

学历要求

不限
占了57.4% 57.4%
本科
占了23.4% 23.4%
大专
占了19.1% 19.1%

经验要求

5-10年
占了46.8% 46.8%
3-5年
占了25.5% 25.5%
1-3年
占了19.1% 19.1%
不限
占了8.5% 8.5%

查看详细分析

果原力（北京）生物科技有限公司招聘要求怎么样：源究所都在招什么人？源究所招聘类别销售类占比最多占72.3%，其次是经营管理类占25.5%。源究所什么学历能进？不限占比最多占57.4%，其次是本科占23.4%。工作经验源究所有什么要求？5-10年占比最多占46.8%，其次是3-5年占25.5%。源究所工作地区在哪？上海占比最多占34%，其次是合肥占6.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。