邯郸市特盾新材料科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 电气/电力/水利、新材料
全称： 邯郸市特盾新材料科技有限公司。

发展阶段

工资： 54.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长18%。。
招聘： 2026年较2025年增长50%。
要求：学历：不限最多，占63.6%。经验：3-5年最多，占63.6%。
地区：分布在1个地区，邯郸占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘需求增长速度怎么样

管理

+50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：下降60%
2023：增长233%

历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2022年 3个 2023年 10个 2024年 4个 2025年 6个 2026年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

邯郸 1

说明：邯郸市特盾新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年9个（增长50%），2025年6个（增长50%），2024年4个（下降60%），2023年10个（增长233%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

54.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 20K，其中54.6%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 27.3% 10-15K 18.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥12.9K  质量管理类  销售类  客户服务类  计算机/网络/技术类 

邯郸市特盾新材料科技有限公司工资待遇怎么样？54.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+24%，经营管理类平均工资￥12.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

经营管理类
占了36.4% 36.4%
质量管理类
占了27.3% 27.3%
销售类
占了27.3% 27.3%
客户服务类
占了18.2% 18.2%

职位地区

邯郸
占了100% 100%

学历要求

不限
占了63.6% 63.6%
大专
占了18.2% 18.2%
本科
占了18.2% 18.2%

经验要求

3-5年
占了63.6% 63.6%
5-10年
占了27.3% 27.3%
不限
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

邯郸市特盾新材料科技有限公司招聘要求怎么样：邯郸市特盾新材料科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占36.4%，其次是质量管理类占27.3%。什么学历能进？不限占比最多占63.6%，其次是大专占18.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占63.6%，其次是5-10年占27.3%。工作地区在哪？邯郸占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。