吉林省新红运医院管理有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 吉林省新红运医院管理有限责任公司。

发展阶段

排名：长春公司人气排名第394名长春眼科公司人气排名第5名长春美容公司人气排名第8名长春医疗服务公司人气排名第12名长春体检公司人气排名第15名
工资： 68.2%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降1%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占20.4%，“计算机/网络/技术类”占7.2%，“美术/设计/创意类”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年下降66%。
要求：学历：大专最多，占54.5%。经验：1-3年最多，占55.7%。
地区：分布在2个地区，长春占53.3%，吉林占46.7%。

公司介绍

吉林省新红运医院管理有限公司是集团架构企业，下设多家子公司。业务涵盖医疗、医药、视光等多经营业态，企业文化传承仁爱、诚信、厚德、惠民的经营理念。构建用智慧耕耘希望，靠努力收获成功，携手同行、拼搏进取的企业精神。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

管理

-66%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长145%
2024：增长506%
2023：增长325%
2022：下降76%

历年招聘： 2026年比2025年少167个职位

2021年 17个 2022年 4个 2023年 17个 2024年 103个 2025年 252个 2026年 85个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长春 28 吉林 1

No.112

长春企业招聘排名 򀀩

说明：吉林省新红运医院管理有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年85个（下降66%），2025年252个（增长145%），2024年103个（增长506%），2023年17个（增长325%），2022年4个（下降76%），2021年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求34个，占20.4%，热招岗位：

吉林省新红运医院管理有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占20.4%，“计算机/网络/技术类”占7.2%，“美术/设计/创意类”占4.2%，“生物/制药/化工/环保类”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共167条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

68.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中68.2%的岗位拿￥3-6K

4.2% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 18.6% 6-8K 4.2% 8-10K 4.8% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年167条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥6.2K  医疗卫生/美容保健类  行政/后勤类  市场/公关/媒介类  经营管理类 

吉林省新红运医院管理有限责任公司工资待遇怎么样？68.2%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-38%，客户服务类平均工资￥6.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林省新红运医院管理有限责任公司员工工资高吗？为你提供：运营，出纳，前台，市场，人事，行政，药店，财务，采购，客服，销售，bd，企划，保洁，店长，接待，文员，会计，内勤，副总，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了24.6% 24.6%
医疗卫生/美容保健类
占了20.4% 20.4%
行政/后勤类
占了19.2% 19.2%
市场/公关/媒介类
占了18% 18%

职位地区

学历要求

大专
占了54.5% 54.5%
不限
占了31.1% 31.1%
本科
占了13.2% 13.2%
高中
占了1.2% 1.2%

经验要求

1-3年
占了55.7% 55.7%
3-5年
占了26.9% 26.9%
5-10年
占了12% 12%
不限
占了5.4% 5.4%

查看详细分析

吉林省新红运医院管理有限责任公司招聘要求怎么样：吉林省新红运医院管理有限责任公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占24.6%，其次是医疗卫生/美容保健类占20.4%。什么学历能进？大专占比最多占54.5%，其次是不限占31.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占55.7%，其次是3-5年占26.9%。工作地区在哪？长春占比最多占53.3%，其次是吉林占46.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。