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前厅招聘（工资待遇要求）

山东朴家餐饮管理有限公司前厅薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

山东朴家餐饮管理有限公司前厅历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘经验要求：1-3年最多

100% 1-3年

山东朴家餐饮管理有限公司前厅需要什么经验？ 1-3年占比最多，占100%

按经验统计

1-3年￥12.5K

山东朴家餐饮管理有限公司前厅工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K。

前厅招聘地区：主要分布在廊坊，天津

廊坊￥12.5K 40%(2) 򀀩

山东朴家餐饮管理有限公司前厅在哪些城市有办公地点？主要分布如下：廊坊占40%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

前厅历年需求趋势

前厅历年招聘量变化

前厅招聘相关职位

取自山东朴家餐饮管理有限公司近一年相关招聘职位

连锁餐饮店长、厨师长、前厅主管
天津-津南区 | 1-3年 | 中专以上 | 2026-06-18
9000-14000

职位简介：招聘店长、厨师长、前厅经理三个职位全面负责餐厅日常运营管理，带领团队达成目标，为顾客提供优质体验。

主要工作：

1. 管运营：负责店内前厅后厨整体运作，保障食品安全与服务品质。
2. 抓业绩：完成销售目标，控制成本，提升餐厅 profitability。
3. 带团队：负责员工招聘、培训、排班与激励，打造高效团队。
4. 提体验：处理客户反馈，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
5. 执标准：严格执行公司制定的各项流程与标准。

任职要求：

1. 有 2年以上餐饮店长实际经验。
2. 具备较强的领导力、沟通能力和成本控制意识。
3. 能适应倒班和快节奏工作，抗压性强。
4. 责任心强，有服务热情。
5.年龄24–40岁

我们提供：

· 薪资：底薪+绩效+股份分红（综合收入可观）
· 福利：五险员工餐、节日福利、团建
· 发展：清晰的晋升通道和培训机会

联系电话：（微信同号）
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