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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 科技型中小企业 省科技型中小企业 根据算法标注
  • 新闻: 2018-06-06:快讯:比利时皇家技术科学院院士到访“飞秒检测"。
  • 工资: 84.2%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降38%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降41%。
  • 要求: 学历:大专最多,占63.2%。经验:不限最多,占63.2%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

飞秒检测公司介绍

【总结】面向化学新材料及生命健康领域的专业检测及研发服务高新技术企业

杭州柘大飞秒检测技术有限公司(简称:飞秒检测)致力于将*前沿的科学技术与产品开发、产品创新相结合,面向化学新材料及生命健康领域的企业、研究机构和个人,提供基于大数据平台的多元化的研究、开发、分析、检测、方案定制、技术咨询等服务。
飞秒检测位于浙江大学国家大学生科技园,占地约1000平米,拥有先进高端的实验室设备和一流的实验室资源,以博士、硕士为核心技术复合型科学家团队,海量研究测试分析数据库。构建了新材料开发技术平台、工业诊断技术平台、未知物分析技术平台、配方创新研究技术平台和研发大数据技术平台,并与浙江大学国家大学科技园合作共建了“新材料检测开放实验室”,凭借在化学新材料、生命健康、分析测试等领域的丰富经验、高度的专业性和创造性,可为客户在产品开发、工艺创新等方面提供全面的完整的解决方案。

展开

飞秒检测招聘需求增长速度怎么样

管理
-41%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降15%
  • 2024: 增长160%
  • 2023: 增长150%
  • 2022: 下降80%
飞秒检测历年招聘: 2026年比2025年少9个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州飞秒检测技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?飞秒检测2026年13个(下降41%),2025年22个(下降15%),2024年26个(增长160%),2023年10个(增长150%),2022年4个(下降80%),2021年20个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

飞秒检测硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
飞秒检测硕士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州飞秒检测技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?飞秒检测历年硕士招聘职位量:2025年1个(下降15%),2024年2个(增长160%),2023年2个(增长150%)。

飞秒检测工资待遇怎么样 (共19条)

管理
飞秒检测薪酬概况
薪酬区间: 3K - 15K,其中84.2%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年19条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州飞秒检测技术有限公司工资待遇怎么样?飞秒检测84.2%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-51%,客户服务类平均工资¥5.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

飞秒检测荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 客户服务类
    占了31.6% 31.6%
  • 销售类
    占了31.6% 31.6%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了21.1% 21.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了21.1% 21.1%

学历要求

  • 大专
    占了63.2% 63.2%
  • 高中
    占了15.8% 15.8%
  • 本科
    占了15.8% 15.8%
  • 不限
    占了5.3% 5.3%

经验要求

  • 不限
    占了63.2% 63.2%
  • 1-3年
    占了36.8% 36.8%
查看详细分析

杭州飞秒检测技术有限公司招聘要求怎么样:飞秒检测都在招什么人? 飞秒检测招聘类别客户服务类占比最多占31.6%,其次是销售类占31.6%。飞秒检测什么学历能进?大专占比最多占63.2%,其次是高中占15.8%。工作经验飞秒检测有什么要求?不限占比最多占63.2%,其次是1-3年占36.8%。飞秒检测工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

杭州飞秒检测技术有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 区升举
成立时间:
信用代码: 91330106MA27XGPQ27
注册地址: 浙江省杭州市西湖区西溪路525号B楼209室

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