源柏（成都）科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都企业数字化公司人气排名第74名成都咨询鉴定公司人气排名第105名成都设计服务公司人气排名第159名
工资： 63.1%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长3%。硕士工资￥50.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“医疗卫生/美容保健类”占16.7%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%。
招聘： 2025年较2024年下降13%。
要求：学历：本科最多，占94.4%。经验：5-10年最多，占61.1%。
地区：分布在2个地区，成都占44.4%，上海占27.8%，北京占11.1%，合肥占11.1%。

公司介绍

源柏致力于利用人才与技术的力量帮助客户在数字时代打造新的商业模式、运营模式和技术模式，为各行各业提供数字化转型业务支持与咨询服务。主要行业包括汽车，独立软件供应商，专业服务，工业制造，媒体和娱乐，电信，消费电子，医疗保健，等等。
凭借专业团队深厚的行业专业知识和成功交付经验，在快速发展的云、大数据、自动化、人工智能、互联连接、软件、数字工程和平台的创新世界推动下，源柏能够满足客户从战略、设计到运营的全方位业务需求。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长88%
2023：增长700%

历年招聘：

2022年 1个 2023年 8个 2024年 15个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 5

说明：源柏（成都）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年1个，2023年8个（增长700%），2024年15个（增长88%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占66.7%，热招岗位：

源柏（成都）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“医疗卫生/美容保健类”占16.7%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%，“科研类”占5.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中63.1%的岗位拿￥10-20K

10.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.8% 20-30K 5.3% 30-50K 5.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥23.1K  质量管理类  工厂生产类  医疗卫生/美容保健类  电子/电器/通信技术类 

源柏（成都）科技有限公司工资待遇怎么样？63.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥17.7K。成都地区工资排名前50%，与同行业比+86%，计算机/网络/技术类平均工资￥23.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了66.7% 66.7%
质量管理类
占了27.8% 27.8%
工厂生产类
占了22.2% 22.2%
医疗卫生/美容保健类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了94.4% 94.4%
硕士
占了5.6% 5.6%

经验要求

5-10年
占了61.1% 61.1%
3-5年
占了22.2% 22.2%
不限
占了11.1% 11.1%
1-3年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

源柏（成都）科技有限公司招聘要求怎么样：源柏（成都）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占66.7%，其次是质量管理类占27.8%。什么学历能进？本科占比最多占94.4%，其次是硕士占5.6%。学历要求高吗？硕士占5.6%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占61.1%，其次是3-5年占22.2%。工作地区在哪？成都占比最多占44.4%，其次是上海占27.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。