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公司概况

发展阶段

公司介绍

曾连续教出三届北京市文科状元的廖锡瑞老师在恢复高考后的1978年春天创办了北京四中教工子弟辅导班,并于1988年开始面向社会招生,于1992年获取办学许可证。继上世纪九十年代初举办三届高考复读班后,精华自2002年起连续举办高考复读班,至今已有22年全日制教学经验。通过总结往届学生高考失利教训,帮助学生规避升学考试陷阱,逆转人生,考入北大清华等国内顶尖高校。从2012年开始,精华在教师考核中,逐渐改"结果性评价"为"过程性评价"。2014年,精华成立教育考试研究院,并开始从事考试研究,从只关注教学转变为教学与教研并重。2017年,精华完全独立创制成绩分析系统,为清晰诊断和精确解决学生问题提供强有力的支持,助力考生快速提升。2021年,在原有课外辅导、全日制中高考复读、考试研究等业务的基础上,精华正式开办民办高中——北京大兴精华学校,变一年辅导为三年教育,从课外培训发展为学历教育,让学生更有把握地进入心目中理想的大学。北京大兴精华学校是一所新优质高中。学校依托精华教育40余年的教学经验,汇集京城优质师资,通过管理育人、课程育人、环境育人、家校育人,为每个学生制定个性化提升方案,帮助学生实现升学理想。作为一所新建校,北京大兴精华学校将育人培养目标定为"6+2"模式,即"六会+两个目标"。六会包括"会做人、会生活、会学习、会健体、会审美、会创新"。其中,"会学习"具体指激励学生积极主动学习且掌握科学策略方法,解决生活中的真问题,解决实践中的真问题,是学生必须学会从解题到解决问题的转变;"会创新"指培养成为具有创新性的未来人才,因为中国再过二十年将进入知识经济时代,需要具有创新精神和创新能力的人。"两个目标"是学生在毕业时,应该人人具有国际眼光,人人都有一门特长。

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招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

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说明:北京大兴精华学校招聘需求增长速度怎么样?2023年30个,2024年78个(增长160%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京大兴精华学校硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2023年8个,2024年20个(增长150%)。

工资待遇怎么样 (共31条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中61.3%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年31条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京大兴精华学校工资待遇怎么样?61.3%的岗位拿20-50K,本科工资¥23.1K。北京地区工资排名第932,与同行业比+53%,教育/培训类平均工资¥29.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京大兴精华学校员工工资高吗?为你提供:教师,老师,班主任,初中英语,招生,保洁,培训,设计主管,课程顾问,高中英语,创意,化学,咨询师,品牌,夜班,宿管,小工,排课专员,教务,文案,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了74.2% 74.2%
  • 销售类
    占了16.1% 16.1%
  • 技工类
    占了12.9% 12.9%
  • 翻译类
    占了12.9% 12.9%

学历要求

  • 本科
    占了58.1% 58.1%
  • 硕士
    占了25.8% 25.8%
  • 大专
    占了9.7% 9.7%
  • 不限
    占了6.5% 6.5%

经验要求

  • 3-5年
    占了61.3% 61.3%
  • 1-3年
    占了19.4% 19.4%
  • 不限
    占了19.4% 19.4%
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北京大兴精华学校招聘要求怎么样:北京大兴精华学校都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占74.2%,其次是销售类占16.1%。什么学历能进?本科占比最多占58.1%,其次是硕士占25.8%。学历要求高吗?硕士占25.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占61.3%,其次是1-3年占19.4%。工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 廖中扬
成立时间:
信用代码: 52110115MJ0341349Y
注册地址: 北京市大兴区瀛海镇瀛海工业区瀛祥路与瀛昌街交汇处西北侧

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