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【总结】全球服务机器人整体解决方案供应商

奇勃科技成立于2021年,是一家集研发、设计、生产及销售商用服务机器人为一体的科技创新企业。专注服务机器人领域,深耕用户需求,潜心研发创新,致力于机器人行业科技创新与推出高性价比产品。
总部位于深圳,成都设有研发中心,与电子科技大学成立联合实验室。
团队背景:
奇勃科技核心团队在服务机器人行业平均服务年限超过10年,团队成员来自苹果、大疆、anker,毕业于清华及海外知名院校,硕士以上学历员工占比超过70%。

创始人王雪松曾任猎户星空“豹小秘”负责人。

2022年,奇勃科技获得了来自索道资本领投的数千万人民币天使轮融资,并于2022年推出了首款产品“ iKitbot ONE”。

奇勃科技对商用清洁机器人的理解是“以清洁为本,让机器回归清洁本身”。

在这个认知下,奇勃科技的产品定义始终围绕“清洁”展开。

以 iKitbot ONE 为例:

清洁工序方面,iKitbot ONE 可以一次完成"扫、洗、吸、拖、消毒、自清洁"六大工序,适用于写字楼、商超、机场等多种场景以及瓷砖、大理石等多种地面。

产品方面,iKitbot ONE 搭载了激光雷达和双目视觉摄像头以及超声波传感器,并配有视觉算法库来识别垃圾种类、进行路径规划:当识别到比较大的垃圾,无法清扫时,机器人会自动向保洁阿姨发送信息,请求人工清扫。

清洁效率方面,iKitbot ONE 清洁效率可达1000平米每小时,越障能力2.5cm,*大爬坡8度,并可自主上下楼。对于一些黏着物, iKitbot ONE 一次清扫不干净,会自主规划二次清扫。

更多信息和动态请关注公司公众号:奇勃机器人

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奇勃科技融资情况/发展历程 (共3次)

管理
Pre-A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:金沙江联合资本,阿玛拉投资

奇勃科技招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
+60%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降57%
  • 2024: 下降45%
  • 2023: 增长180%
  • 2022: 增长114%
奇勃科技历年招聘: 2026年比2025年多6个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
奇勃科技校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2 博士 1
说明:奇勃(深圳)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?奇勃科技2026年16个(增长60%),2025年10个(下降57%),2024年23个(下降45%),2023年42个(增长180%),2022年15个(增长114%),2021年7个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

奇勃科技硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
  • 2024: 下降50%
  • 2023: 增长200%
奇勃科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
奇勃(深圳)科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?奇勃科技历年硕士招聘职位量:2025年3个(下降50%),2024年6个(下降50%),2023年12个(增长200%),2022年4个。

奇勃科技博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
奇勃科技博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
奇勃(深圳)科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?奇勃科技历年博士招聘职位量:2026年1个(持平),2023年3个(增长200%),2022年1个。奇勃科技在深圳博士人才需求中排名第424,奇勃科技博士工资大部分在50K以上-50K以上。

奇勃科技工资待遇怎么样 (共18条)

管理
奇勃科技薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中44.4%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
奇勃(深圳)科技有限公司工资待遇怎么样?奇勃科技44.4%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-14%,计算机/网络/技术类平均工资¥31.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

奇勃科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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奇勃科技相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了44.4% 44.4%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了33.3% 33.3%
  • 质量管理类
    占了27.8% 27.8%
  • 客户服务类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了55.6% 55.6%
  • 硕士
    占了22.2% 22.2%
  • 大专
    占了16.7% 16.7%
  • 博士
    占了5.6% 5.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了55.6% 55.6%
  • 1-3年
    占了22.2% 22.2%
  • 5-10年
    占了11.1% 11.1%
  • 不限
    占了11.1% 11.1%
查看详细分析

奇勃(深圳)科技有限公司招聘要求怎么样:奇勃科技都在招什么人? 奇勃科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占44.4%,其次是电子/电器/通信技术类占33.3%。奇勃科技什么学历能进?本科占比最多占55.6%,其次是硕士占22.2%。奇勃科技学历要求高吗?硕士占22.2%,博士占5.6%。工作经验奇勃科技有什么要求?3-5年占比最多占55.6%,其次是1-3年占22.2%。奇勃科技工作地区在哪?深圳占比最多占83.3%,其次是岳阳占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 148.5626万(元)
法定代表: 王雪松
成立时间:
信用代码: 91440300MA5GQ5UM7C
注册地址: 深圳市南山区桃源街道福光社区留仙大道3370号南山智园崇文园区3号楼1101

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“汽车诊断方案提供商和设备供应商”
“世界主要的激光加工设备生产厂商之一”
直发器 卷发器 脱毛 脱毛仪
“主要经营家电和消费类电子、汽车相关电子连接器和精密组件和车联网相关技术”
“通过持续创新的机器人技术,让世界更安全,让生活更智能”
物联网/IoT 智能安防 嵌入式 硬件

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