「恒业股份怎么样」浙江恒业电子股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：31年
行业： 原材料和加工、仪器仪表/工业自动化
全称： 浙江恒业电子股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
荣誉：高新技术企业省级知识产权示范企业根据算法标注
工资： 80.6%的岗位拿6-20K，2026年较去年增长24%。。
招聘： 2026年较2025年下降34%。
要求：学历：本科最多，占58.3%。经验：不限最多，占52.8%。
地区：分布在1个地区，嘉兴占88.9%，杭州占11.1%。

公司介绍

浙江恒业电子股份有限公司是一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的现代化高新技术企业。公司的主导产品为：单相智能电能表、三相智能电能表、用电信息采集终端及系统等，覆盖了目前国内外市场针对电能计量产品的主要需求。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

恒业股份融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

恒业股份招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-34%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长11%
2024：持平0%-
2023：增长131%
2022：增长7%

恒业股份历年招聘： 2026年比2025年少14个职位

2021年 15个 2022年 16个 2023年 37个 2024年 37个 2025年 41个 2026年 27个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

嘉兴 11

恒业股份最新招聘

说明：浙江恒业电子股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？恒业股份2026年27个（下降34%），2025年41个（增长11%），2024年37个（持平），2023年37个（增长131%），2022年16个（增长7%），2021年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

恒业股份工资待遇怎么样（共36条）

管理

恒业股份薪酬概况

￥6-20K

80.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中80.6%的岗位拿￥6-20K

2.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K 13.9% 10-15K ***  ? 15-20K 11.1% 20-30K 5.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

恒业股份工资排名

按类别统计

质量管理类￥13.3K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  技工类 

浙江恒业电子股份有限公司工资待遇怎么样？恒业股份80.6%的岗位拿6-20K，本科工资￥。嘉兴地区工资排名第301，与同行业比+17%，质量管理类平均工资￥13.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

恒业股份热招岗位工资待遇

（更多）

浙江恒业电子股份有限公司员工工资高吗？为你提供：测试工程，注塑，质量，储备干部，嵌入式，管理专员，组长，软件工程，高级测试，司机，工艺工程，机修，电子工程，硬件，结构工程，产品经理，性能测试，技师，检验，测试员，点击查看详细岗位薪资分析。

恒业股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

恒业股份相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

质量管理类
占了38.9% 38.9%
工厂生产类
占了27.8% 27.8%
电子/电器/通信技术类
占了16.7% 16.7%
计算机/网络/技术类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了58.3% 58.3%
大专
占了25% 25%
高中
占了16.7% 16.7%

经验要求

不限
占了52.8% 52.8%
5-10年
占了25% 25%
3-5年
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

浙江恒业电子股份有限公司招聘要求怎么样：恒业股份都在招什么人？恒业股份招聘类别质量管理类占比最多占38.9%，其次是工厂生产类占27.8%。恒业股份什么学历能进？本科占比最多占58.3%，其次是大专占25%。工作经验恒业股份有什么要求？不限占比最多占52.8%，其次是5-10年占25%。恒业股份工作地区在哪？嘉兴占比最多占88.9%，其次是杭州占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。