泉州鱼飞科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 计算机软件、人工智能
全称： 泉州鱼飞科技有限公司。

发展阶段

排名：泉州公司人气排名第276名泉州人工智能公司人气排名第7名泉州软件公司人气排名第4名泉州大数据公司人气排名第4名泉州智能系统公司人气排名第4名
工资： 80.3%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长9%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占70.9%，“美术/设计/创意类”占8.7%，“其他（研发和技术类）”占3.1%。
招聘： 2025年较2024年下降10%。
要求：学历：初中最多，占57.7%。经验：不限最多，占95.4%。
地区：分布在1个地区，泉州占100%。

公司介绍

【泉州软件实训中心】公司位于泉州华创科技园，主营业务：企业应用软件开发，手机软件开发，软件平台产品研发，企业平台解决方案，云计算，计算机网络组建等，是新型高科技软件开发企业。公司有优质的工作环境，配套成熟的商业圈，和协的企业文化。我公司致力于创建福建知名的IT软件企业。【华创园】是“国家IT人才重点孵化基地”、“国家新型创业孵化基地”,"国家新型工业化产业示范基地"、"国家创新型产业集群建设工程试点",总用地面积80亩，总建筑面积近10万平方米。基地配套有办公楼、公寓，并有高科技产品展厅、多功能报告厅、会议室、培等基础设施完善。待遇：【8K一25K\五险一金\双休】年薪30W+ 微信：【1342656】沈老师方向：【AI人工智能\大数据\软件开发\java编程\手游\APP\小程序\python爬虫\前后端开发】

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招聘需求增长速度怎么样（130个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长600%

历年招聘：

2023年 3个 2024年 21个 2025年 ? *** 

泉州 130

No.16

泉州企业招聘排名 򀀩

说明：泉州鱼飞科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年3个，2024年21个（增长600%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求90个，占70.9%，热招岗位：

泉州鱼飞科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占70.9%，“美术/设计/创意类”占8.7%，“其他（研发和技术类）”占3.1%，“电子/电器/通信技术类”占3.1%，“医疗卫生/美容保健类”占1.6%，“咨询/顾问类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共127条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

80.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中80.3%的岗位拿￥15-30K

2.4% 4.5-6K 3.1% 6-8K 3.1% 8-10K 11% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年127条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.5K  在校学生类  人力资源类  培训生类  美术/设计/创意类 

泉州鱼飞科技有限公司工资待遇怎么样？80.3%的岗位拿15-30K，本科工资￥。泉州地区工资排名前5%，与同行业比+139%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

泉州鱼飞科技有限公司员工工资高吗？为你提供：实习生，培训，软件开发，前端，java，小程序，设计师，ui，人工智能，客服，技术支持，测试实习，渠道，游戏开发，短视频，程序开发，讲师，软件工程，python，android，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了70% 70%
在校学生类
占了62.3% 62.3%
人力资源类
占了16.9% 16.9%
培训生类
占了14.6% 14.6%

职位地区

泉州
占了100% 100%

学历要求

初中
占了57.7% 57.7%
大专
占了25.4% 25.4%
高中
占了9.2% 9.2%
不限
占了2.3% 2.3%

经验要求

不限
占了95.4% 95.4%
1-3年
占了4.6% 4.6%

查看详细分析

泉州鱼飞科技有限公司招聘要求怎么样：泉州鱼飞科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占70%，其次是在校学生类占62.3%。什么学历能进？初中占比最多占57.7%，其次是大专占25.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占95.4%，其次是1-3年占4.6%。工作地区在哪？泉州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。