宁波韵升电驱动技术有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占36.1%，“电子/电器/通信技术类”占5.6%，“电气/能源/动力类”占5.6%，“计算机/网络/技术类”占5.6%，“其他（研发和技术类）”占2.8%。仅供参考。

机械/仪器仪表类工资: 92.4%的岗位拿￥8-50K/月

7.7% 6-8K 30.8% 8-10K 7.7% 10-15K 15.4% 15-20K 15.4% 20-30K 23.1% 30-50K

机械/仪器仪表类人才需求13个，占36.1%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2023年 1个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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宁波电驱动系统行业人才需求趋势分析更多

电力驱动 +166%

电驱动技术 +7%

电驱动系统 +11%

电驱动解决方案 +5%

智能制造/生产/加工 +56%

工业母机 +27%

空气压缩机 +15%

自动化 +33%

机床 +16%

机电 +47%

电机/电动机 +69%

水泵 -5%

包装机械 +2%

油泵 +30%

减速机 +38%

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