招聘要求（7个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长286%
2024：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2023年 7个 2024年 7个 2025年 27个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共35条）

薪酬区间: 2K - 10K，其中74.3%的岗位拿￥4.5-8K

5.7% 2-3K 14.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.7% 8-10K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

8.6% 大专 91.4% 本科

广西峰联科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占91.4%，大专占8.6%

工资按学历统计

说明：广西峰联科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥4.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

17.1% 1-3年 11.4% 3-5年 17.1% 5-10年 54.3% 不限

广西峰联科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占54.3%，1-3年占17.1%，5-10年占17.1%，3-5年占11.4%

工资按经验统计

说明：广西峰联科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.1K，3-5年工资￥6.1K，5-10年工资￥7.0K，不限工资￥5.7K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 31.4%(11) 򀀩

财务/审计/统计类 31.4%(11) 򀀩

经营管理类 25.7%(9) 򀀩

客户服务类 17.1%(6) 򀀩

机械/仪器仪表类 17.1%(6) 򀀩

其他（研发和技术类） 14.3%(5) 򀀩

广西峰联科技有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占31.4%，财务/审计/统计类占31.4%，经营管理类占25.7%，客户服务类占17.1%，机械/仪器仪表类占17.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

广西峰联科技有限公司员工工资高吗？为你提供：财务，架构师，设计工程师，软件架构，会计，售后，实习生，服务专员，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

广西峰联科技有限公司就业前景分析：2026年广西峰联科技有限公司在招地区1个，与2025持平

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