广东信源集团有限公司广州人力资源分公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：500-999人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、互联网/电子商务、交通/运输/物流
全称： 广东信源集团有限公司广州人力资源分公司。

发展阶段

排名：广州人力资源/HR外包公司人气排名第22名广州服务外包公司人气排名第65名广州管理咨询公司人气排名第66名广州人力资源公司人气排名第78名
工资： 39.2%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长4%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占45.1%，“其他（研发和技术类）”占3.9%，“机械/仪器仪表类”占2%。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：本科最多，占58.8%。经验：不限最多，占60.8%。
地区：分布在2个地区，广州占66.7%，北京占9.8%，东莞占7.8%，合肥占5.9%。

公司介绍

广东信源集团有限公司广州人力资源分公司（以下简称“公司”），集团总部为广东信源集团有限公司。公司是广东邮政系统*一家专业管理咨询与培训公司。拥有精干高效的管理团队

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

-65%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少41个职位

2023年 2个 2025年 63个 2026年 22个

广州 7 北京 1 湛江 1

说明：广东信源集团有限公司广州人力资源分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年22个，2025年63个，2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

广东信源集团有限公司广州人力资源分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个，2025年1个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求23个，占45.1%，热招岗位：

广东信源集团有限公司广州人力资源分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占45.1%，“其他（研发和技术类）”占3.9%，“机械/仪器仪表类”占2%，“电气/能源/动力类”占2%，“美术/设计/创意类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

39.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中39.2%的岗位拿￥10-20K

5.9% 2-3K 5.9% 4.5-6K 11.8% 6-8K 9.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥12.3K  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类  文体/影视/写作/媒体类  销售类 

广东信源集团有限公司广州人力资源分公司工资待遇怎么样？39.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+38%，计算机/网络/技术类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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广东信源集团有限公司广州人力资源分公司员工工资高吗？为你提供：运营，客服，项目经理，java，人力，物流业务，主播，实习生，客户经理，烟草，直播，产品经理，售后，开发工程师，数据治理，设计工程师，资源经理，跟单，业务员，前端，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了45.1% 45.1%
客户服务类
占了33.3% 33.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.6% 21.6%
文体/影视/写作/媒体类
占了15.7% 15.7%

职位地区

学历要求

本科
占了58.8% 58.8%
大专
占了31.4% 31.4%
不限
占了5.9% 5.9%
硕士
占了3.9% 3.9%

经验要求

不限
占了60.8% 60.8%
3-5年
占了21.6% 21.6%
1-3年
占了15.7% 15.7%
5-10年
占了2% 2%

查看详细分析

广东信源集团有限公司广州人力资源分公司招聘要求怎么样：广东信源集团有限公司广州人力资源分公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占45.1%，其次是客户服务类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占58.8%，其次是大专占31.4%。学历要求高吗？硕士占3.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占60.8%，其次是3-5年占21.6%。工作地区在哪？广州占比最多占66.7%，其次是北京占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。