深圳市瑞翌科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳人力资源公司人气排名第172名
工资： 72.9%的岗位拿20-50K以上，2026年较去年下降42%。博士工资￥50.0K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占22.9%，“科研类”占16.7%，“计算机/网络/技术类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年下降19%。
要求：学历：本科最多，占31.3%。经验：3-5年最多，占41.7%。
地区：分布在2个地区，杭州占54.2%，深圳占39.6%，株洲占4.2%，惠州占2.1%。

公司介绍

深圳市瑞翌科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

-19%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降33%
2024：增长167%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2023年 18个 2024年 48个 2025年 32个 2026年 26个

说明：深圳市瑞翌科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年26个（下降19%），2025年32个（下降33%），2024年48个（增长167%），2023年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

深圳市瑞翌科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年1个（增长167%），2023年1个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

-94%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降33%
2024：增长300%

博士历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2023年 6个 2024年 24个 2025年 16个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

深圳市瑞翌科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年1个（下降94%），2025年16个（下降33%），2024年24个（增长300%），2023年6个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求11个，占22.9%，热招岗位：

深圳市瑞翌科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占22.9%，“科研类”占16.7%，“计算机/网络/技术类”占8.3%，“医疗卫生/美容保健类”占2.1%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%，“电子/电器/通信技术类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中72.9%的岗位拿￥20-50K以上

2.1% 3-4.5K 18.8% 6-8K 2.1% 8-10K 4.2% 10-15K ***  ? 20-30K 16.7% 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥48.2K  销售类  经营管理类  科研类  人力资源类 

深圳市瑞翌科技有限公司工资待遇怎么样？72.9%的岗位拿20-50K以上，应届生工资￥5.4K。深圳地区工资排名前40，与同行业比+30%，其他（研发和技术类）平均工资￥48.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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深圳市瑞翌科技有限公司员工工资高吗？为你提供：研究员，科学家，招聘专员，研发总监，商务助理，开发工程师，招聘经理，量化策略，销售，项目总，python，交易员，储备干部，副总，化学，半导体技术，培训，大客户，客户经理，客服，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了22.9% 22.9%
销售类
占了22.9% 22.9%
经营管理类
占了18.8% 18.8%
科研类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了31.3% 31.3%
博士
占了29.2% 29.2%
大专
占了20.8% 20.8%
不限
占了18.8% 18.8%

经验要求

3-5年
占了41.7% 41.7%
不限
占了27.1% 27.1%
1-3年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了10.4% 10.4%

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深圳市瑞翌科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市瑞翌科技有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占22.9%，其次是销售类占22.9%。什么学历能进？本科占比最多占31.3%，其次是博士占29.2%。学历要求高吗？博士占29.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占41.7%，其次是不限占27.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占54.2%，其次是深圳占39.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。