厦门 java 招聘（工资待遇要求）

【岗位职责】无游戏研发经验勿扰
1.技术战略与规划
参与公司游戏业务发展战略的制定，主导技术方案与研发架构规划。
负责后端技术选型、架构设计、系统优化，推动平台级能力建设。
2.项目管理与团队建设
全面负责Java后端研发团队的管理与培养，制定人员梯队成长计划。
主导项目进度、质量、风险的全流程管理，确保按期交付高质量产品。
搭建高效的协同开发流程，优化跨部门沟通。
3.核心系统研发
负责游戏服务器核心模块（如战斗逻辑、社交系统、经济系统等）的设计与实现。
主导高并发分布式架构、微服务治理、性能优化与容灾设计。
推动中台化、自动化部署、运维体系建设。
4.产品支持与持续改进
深度参与已上线产品的持续优化迭代，提升用户体验和系统稳定性。
跟进产品数据分析，基于指标推动改进。
【任职要求】
1.学历与经验
本科及以上学历，计算机相关专业优先。
8年以上游戏服务器研发经验，3年以上技术负责人或技术总监管理经验。
必须具备担任过游戏研发技术负责人的完整经验，在多个项目中主导技术方案落地。
2.技术能力
精通Java语言及主流框架（Spring、Netty、Akka等）。
对分布式架构、高并发处理、微服务拆分有深入实践。
熟悉数据库（MySQL、Redis、MongoDB）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、容器与云平台（Kubernetes、Docker）。
3.成功产品经历
有至少一款成功上线并运营的游戏产品经验，能清晰阐述在项目中承担的关键角色。
熟悉不同游戏类型（MMO、SLG、卡牌等）的后端架构特点。
团队与沟通
有较强的领导力与跨团队协调能力，善于激励和培养团队成员。
良好的项目管理与推动落地能力，逻辑清晰、执行力强。
4.加分项
有大型多人在线游戏（MMO）或全球化发行项目经验。
对云原生架构、DevOps流程有落地实践。
有技术社区活跃、技术布道或专利发表经历。
【薪酬福利】
有竞争力的薪酬
五险一金、年度体检、项目奖金
弹性工作制
技术分享与深度培训机会