桂林宏远通讯有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 100%的岗位拿2-6K。。
招聘： 2026年较2025年增长75%。
要求：学历：不限最多，占36.4%。经验：不限最多，占63.6%。
地区：分布在1个地区，桂林占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

灵川宏远通讯，深耕本地25年老店，是灵川人身边的综合通讯服务中心。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

+75%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2023年 2个 2024年 2个 2025年 4个 2026年 7个

说明：桂林宏远通讯有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年7个（增长75%），2025年4个（增长100%），2024年2个（持平），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥2-6K

100%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 6K，其中100%的岗位拿￥2-6K

***  ? 2-3K 9.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥5.0K  销售类  酒店/餐饮/旅游/服务类  行政/后勤类  人力资源类 

桂林宏远通讯有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿2-6K，本科工资￥。与同行业比-43%，商业零售类平均工资￥5.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

商业零售类
占了45.5% 45.5%
销售类
占了45.5% 45.5%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了36.4% 36.4%
行政/后勤类
占了27.3% 27.3%

职位地区

桂林
占了100% 100%

学历要求

不限
占了36.4% 36.4%
本科
占了36.4% 36.4%
高中
占了27.3% 27.3%

经验要求

不限
占了63.6% 63.6%
1-3年
占了36.4% 36.4%

查看详细分析

桂林宏远通讯有限公司招聘要求怎么样：桂林宏远通讯有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占45.5%，其次是销售类占45.5%。什么学历能进？不限占比最多占36.4%，其次是本科占36.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占63.6%，其次是1-3年占36.4%。工作地区在哪？桂林占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。