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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 市级创新型中小企业 省级高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 83.3%的岗位拿6-10K,2025年较去年下降9%。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长200%。
  • 要求: 学历:本科最多,占91.7%。经验:1-3年最多,占91.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占91.7%,兰州占8.3%。

公司介绍

本公司深耕电力行业,核心服务对象为国家电网系统,聚焦电网安全保障领域,专业提供一体化物资供应与综合应急技术服务,助力电力系统安全稳定运行。 物资供应方面,公司采用标准产品与 OEM 定制化产品并行模式,主营电力工器具、电力检测设备等电网专用装备,可根据项目实际需求,提供标准化供货、定制化研发生产及配套交付服务,全面适配电网基建、日常运维、故障检修等多场景使用,具备完善的供应链保障与严格的质量管控体系。 技术服务方面,公司以电力应急综合服务为核心业务,主要开展专业应急技能培训与能力提升、应急赛事组织举办、应急预案编制、修订及评审等工作,通过系统化、专业化服务,助力电网单位完善应急管理体系、强化应急处置能力。 公司始终恪守行业规范与质量标准,深耕电力应急保障领域,以优质物资供给、专业技术服务,持续为国家电网安全运营提供坚实支撑。

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招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
说明:新立源(杭州)能源科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年4个,2024年6个(增长50%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中83.3%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
新立源(杭州)能源科技发展有限公司工资待遇怎么样?83.3%的岗位拿6-10K,本科工资¥9.5K。与同行业比-44%,销售类平均工资¥11.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了50% 50%
  • 行政/后勤类
    占了25% 25%
  • 客户服务类
    占了16.7% 16.7%
  • 市场/公关/媒介类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了91.7% 91.7%
  • 大专
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了91.7% 91.7%
  • 3-5年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

新立源(杭州)能源科技发展有限公司招聘要求怎么样:新立源(杭州)能源科技发展有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占50%,其次是行政/后勤类占25%。什么学历能进?本科占比最多占91.7%,其次是大专占8.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占91.7%,其次是3-5年占8.3%。工作地区在哪?杭州占比最多占91.7%,其次是兰州占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 高二妹
成立时间:
信用代码: 91330110MA2GPW7P86
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区和睦街道杭曜置地中心二区1幢903室

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