杭州康莱德酒店 ea 招聘（工资待遇要求）

杭州康莱德酒店 ea 薪酬区间: 3K - 6K，其中100%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K

杭州康莱德酒店 ea 薪酬区间：3K-6K，最多岗位拿 3-4.5K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-10-02

￥3-6K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州康莱德酒店 ea 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

25% 高中 75% 大专

杭州康莱德酒店 ea 需要什么学历？大专占比最多，占75%，高中（含中专，中技）占25%

按学历统计

大专￥4.3K

杭州康莱德酒店 ea 工资按学历统计，大专工资￥4.3K。

招聘经验要求：1-3年最多

100% 1-3年

杭州康莱德酒店 ea 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占100%

按经验统计

1-3年￥4.1K

杭州康莱德酒店 ea 工资按经验统计，1-3年工资￥4.1K。

杭州康莱德酒店 ea 招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥4.1K 100%(4)

杭州康莱德酒店 ea 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

杭州康莱德酒店 ea 历年需求趋势

杭州康莱德酒店 ea 历年招聘量变化

杭州康莱德酒店 ea 是做什么的

取自杭州康莱德酒店近一年相关招聘职位

中餐厅主管/领班 Outlet Supervisor/Team Leader
杭州-上城区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-03-05
4000-6000

岗位职责：
1、熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。
2、了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。
3、与经理商讨，并做到如何提高对客服务意识，达成一致标准并采取相应的行动。
4、能够达到产品知识的要求。
5、可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。
6、了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。
7、熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。
8、可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。
9、在工作中随时检查员工的产品知识。
10、遵守服务程序，保证餐厅的各个区域都符合餐厅的服务标准。其中包括收银台的准备工作，及和厨师交流，餐厅预定的详细情况。
11、检查餐厅当天用餐人数，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。
12、确保所有员工提前了解换班的详细安排。
岗位要求：
1、大专以上学历。
2、至少1年餐饮运营经验，有餐饮服务技巧。
3、较好运营和管理能力。
4、形象好、有上进心。
5、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。
6、具备良好的英语口语和书写能力。
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中餐厅领班 Outlet Team Leader
杭州-上城区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-03-18

4000-4500 򀀩
裁缝 Seamstress（J16288）
杭州-上城区 | 1-3年 | 高中以上 | 2026-06-08

3500-4500 򀀩
中餐厅领班 Outlet Team Leader（J17294）
杭州-上城区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-07-06

4000-4500 򀀩