「杭州香格里拉怎么样」杭州香格里拉饭店有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：42年
行业： 餐饮业、酒店/旅游
全称： 杭州香格里拉饭店有限公司。

发展阶段

排名：杭州景区公司人气排名第18名杭州酒店人气排名第36名杭州旅行社/旅游公司人气排名第33名
工资： 66.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降4%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占48.8%，“医疗卫生/美容保健类”占10.7%，“计算机/网络/技术类”占9.5%。
招聘： 2026年较2025年下降9%。
要求：学历：大专最多，占38.1%。经验：1-3年最多，占51.2%。
地区：分布在2个地区，杭州占83.3%，金华占16.7%。

公司介绍

位于西湖的核心，这大隐于市的静谧桃源，恰若微风中拂过的丝丝细语，高雅华贵的格调在此交织相汇。我们的初心很简单。旅游趋势不断变化，是时候以全新的观点打造一种与新一代消费者同频共振的体验，一种由香格里拉集团创造的全新篇章。为什么是你？因为你已蓄势待发，准备重新定义行业标准，给我们的客人和你的职业旅程都留下难以忘怀的印记。如果你有动力、韧性、同理心，同时也想真正享受工作的乐趣，在这个引人入胜的新篇章发挥才能，那么加入我们，踏上这段非凡之旅。

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杭州香格里拉招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长17%
2024：增长188%
2023：增长33%

杭州香格里拉历年招聘：

2022年 12个 2023年 16个 2024年 46个 2025年 54个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 35

No.625

杭州企业招聘排名 򀀩

杭州香格里拉最新招聘

说明：杭州香格里拉饭店有限公司招聘需求增长速度怎么样？杭州香格里拉2022年12个，2023年16个（增长33%），2024年46个（增长188%），2025年54个（增长17%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

杭州香格里拉研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求41个，占48.8%，热招岗位：

杭州香格里拉饭店有限公司技术人才需求怎么样？根据杭州香格里拉近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占48.8%，“医疗卫生/美容保健类”占10.7%，“计算机/网络/技术类”占9.5%，“测绘技术”占1.2%。仅供参考。

杭州香格里拉工资待遇怎么样（共84条）

管理

杭州香格里拉薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中66.7%的岗位拿￥4.5-8K

3.6% 2-3K 8.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.5% 8-10K 9.5% 10-15K 1.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年84条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

杭州香格里拉工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥7.2K  电子/电器/通信技术类  经营管理类  行政/后勤类  工厂生产类 

杭州香格里拉饭店有限公司工资待遇怎么样？杭州香格里拉66.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥10.8K。与同行业比-26%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

杭州香格里拉热招岗位工资待遇

（更多）

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杭州香格里拉相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了52.4% 52.4%
电子/电器/通信技术类
占了48.8% 48.8%
经营管理类
占了28.6% 28.6%
行政/后勤类
占了20.2% 20.2%

职位地区

学历要求

大专
占了38.1% 38.1%
不限
占了28.6% 28.6%
本科
占了17.9% 17.9%
高中
占了13.1% 13.1%

经验要求

1-3年
占了51.2% 51.2%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了13.1% 13.1%
5-10年
占了2.4% 2.4%

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杭州香格里拉饭店有限公司招聘要求怎么样：杭州香格里拉都在招什么人？杭州香格里拉招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占52.4%，其次是电子/电器/通信技术类占48.8%。杭州香格里拉什么学历能进？大专占比最多占38.1%，其次是不限占28.6%。工作经验杭州香格里拉有什么要求？1-3年占比最多占51.2%，其次是不限占33.3%。杭州香格里拉工作地区在哪？杭州占比最多占83.3%，其次是金华占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。