浙江丰禾过滤器股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：16年
行业： 原材料和加工
全称： 浙江丰禾过滤器股份有限公司。

发展阶段

排名：台州汽车配件公司人气排名第31名台州汽车产业链公司人气排名第153名台州进出口/国际贸易公司人气排名第71名台州汽车用品公司人气排名第40名
荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 54.2%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长93%。。
招聘： 2026年较2025年增长100%。
要求：学历：本科最多，占45.8%。经验：5-10年最多，占41.7%。
地区：分布在1个地区，台州占95.8%，温州占4.2%。

公司介绍

浙江丰禾过滤器股份有限公司（原瑞安市丰禾汽车配件有限公司）成立于2009年，是一家专业从事滤清器开发和制造的国家高新技术企业。公司占地面积20.17亩，建筑面积近2万平米。公司管理组织体系健全，先后通过了IS09001:2008、IATF16949、ISO14001、ISO45001等多项管理体系认证。荣获“浙江出口名牌”、“浙江省专精特新中小企业”等多项荣誉。公司主营产品是商用车机油滤清器、柴油滤清器、空气干燥器等产品，并且拥有自主品牌“UNITRUCK”，产品远销欧洲、中东、亚洲、非洲等国家和地区，为全球众多客户提供产品和技术支持，并保持长期合作伙伴关系，以优质的产品和服务深受客户好评。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降21%
2024：增长100%

历年招聘：

2023年 7个 2024年 14个 2025年 11个 2026年 ? *** 

台州 20 温州 1

说明：浙江丰禾过滤器股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年7个，2024年14个（增长100%），2025年11个（下降21%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中54.2%的岗位拿￥10-20K

20.8% 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥11.8K  经营管理类  工厂生产类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

浙江丰禾过滤器股份有限公司工资待遇怎么样？54.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥17.7K。台州地区工资排名前20%，与同行业比+49%，机械/仪器仪表类平均工资￥11.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江丰禾过滤器股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，单证，工艺工程，机械工，pm，qe，业务员，制图，副总，品牌，外贸业务，开发工程师，检验，生产经理，生产部经理，电工，设计工程师，财务，质检，跨境电商，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了25% 25%
经营管理类
占了25% 25%
工厂生产类
占了20.8% 20.8%
质量管理类
占了20.8% 20.8%

职位地区

学历要求

本科
占了45.8% 45.8%
大专
占了45.8% 45.8%
高中
占了4.2% 4.2%
不限
占了4.2% 4.2%

经验要求

5-10年
占了41.7% 41.7%
3-5年
占了29.2% 29.2%
1-3年
占了16.7% 16.7%
不限
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

浙江丰禾过滤器股份有限公司招聘要求怎么样：浙江丰禾过滤器股份有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占25%，其次是经营管理类占25%。什么学历能进？本科占比最多占45.8%，其次是大专占45.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占41.7%，其次是3-5年占29.2%。工作地区在哪？台州占比最多占95.8%，其次是温州占4.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。