浙江丰禾过滤器股份有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：台州过滤技术公司人气排名第9名台州汽车用品公司人气排名第40名台州汽车零部件/配件公司人气排名第118名台州汽车产业链公司人气排名第137名
荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 64.7%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长76%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占29.4%，“计算机/网络/技术类”占8.8%，“其他（研发和技术类）”占5.9%。
招聘： 2026年较2025年增长191%。
要求：学历：本科最多，占38.2%。经验：不限最多，占38.2%。
地区：分布在1个地区，台州占91.2%，温州占8.8%。

公司介绍

浙江丰禾过滤器股份有限公司（原瑞安市丰禾汽车配件有限公司）成立于2009年，是一家专业从事滤清器开发和制造的国家高新技术企业。公司占地面积20.17亩，建筑面积近2万平米。公司管理组织体系健全，先后通过了IS09001:2008、IATF16949、ISO14001、ISO45001等多项管理体系认证。荣获“浙江出口名牌”、“浙江省专精特新中小企业”等多项荣誉。公司主营产品是商用车机油滤清器、柴油滤清器、空气干燥器等产品，并且拥有自主品牌“UNITRUCK”，产品远销欧洲、中东、亚洲、非洲等国家和地区，为全球众多客户提供产品和技术支持，并保持长期合作伙伴关系，以优质的产品和服务深受客户好评。

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

+191%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降21%
2024：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年多21个职位

2023年 7个 2024年 14个 2025年 11个 2026年 32个

台州 21 温州 3

说明：浙江丰禾过滤器股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年32个（增长191%），2025年11个（下降21%），2024年14个（增长100%），2023年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占29.4%，热招岗位：

浙江丰禾过滤器股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占29.4%，“计算机/网络/技术类”占8.8%，“其他（研发和技术类）”占5.9%，“电气/能源/动力类”占5.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.9%，“电子/电器/通信技术类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

64.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中64.7%的岗位拿￥6-15K

2.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.8% 8-10K ***  ? 10-15K 26.5% 15-20K 5.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥12.6K  技工类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  工厂生产类 

浙江丰禾过滤器股份有限公司工资待遇怎么样？64.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥。台州地区工资排名前35，与同行业比+37%，机械/仪器仪表类平均工资￥12.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江丰禾过滤器股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，单证，机械工，电工，业务员，外贸业务，工艺工程，数控，机修，设计工程师，财务，pm，qe，信息，制图，副总，品牌，开发工程师，操作工，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了29.4% 29.4%
技工类
占了20.6% 20.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了20.6% 20.6%
经营管理类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

本科
占了38.2% 38.2%
大专
占了32.4% 32.4%
不限
占了23.5% 23.5%
高中
占了5.9% 5.9%

经验要求

不限
占了38.2% 38.2%
5-10年
占了32.4% 32.4%
1-3年
占了14.7% 14.7%
3-5年
占了14.7% 14.7%

查看详细分析

浙江丰禾过滤器股份有限公司招聘要求怎么样：浙江丰禾过滤器股份有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占29.4%，其次是技工类占20.6%。什么学历能进？本科占比最多占38.2%，其次是大专占32.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占38.2%，其次是5-10年占32.4%。工作地区在哪？台州占比最多占91.2%，其次是温州占8.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。