工资待遇怎么样

金茂（三亚）旅业有限公司金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-30K之间，其中61.7%的岗位拿2-4.5K，2025年较上年-20%。经营管理类岗位占比最多达35.3%，薪酬￥3-6K占比较高。三亚工资￥8.0K。

薪酬区间: 2K - 30K，其中61.7%的岗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 5.9% 4.5-6K 8.8% 6-8K 5.9% 8-10K 5.9% 15-20K 5.9% 20-30K

说明：金茂（三亚）旅业有限公司金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥2-4.5K

61.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥3.6k 2023年 ￥5k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 11%

与同地区比

򀀉 14%

与同行比

说明：三亚地区公司平均工资￥8633 ，三亚酒店/旅游行业公司平均工资￥6789

金茂（三亚）旅业有限公司金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店薪酬区间：4.5-6K占比5.9%，6-8K占比8.8%，8-10K占比5.9%，15-20K占比5.9%，20-30K占比5.9%。历年工资变化：2023年平均工资￥3.6K，2024年平均工资￥5K。平均工资对比三亚地区公司-11%，对比三亚酒店/旅游行业公司+14%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥3-6K占比最多

经营管理类工资: 41.7%的岗位拿￥3-6K/月

25% 3-4.5K 16.7% 4.5-6K 8.3% 6-8K 8.3% 10-15K 16.7% 15-20K 16.7% 20-30K 8.3% 30-50K

经营管理类热招岗位

金茂（三亚）旅业有限公司金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类41.7%的岗位工资为￥3-6K。仅供参考

招聘学历要求：不限最多

23.5% 大专 76.5% 不限

金茂（三亚）旅业有限公司金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店需要什么学历？不限占比最多，占76.5%，大专占23.5%

工资按学历统计

大专￥8.2K 򀀩

说明：金茂（三亚）旅业有限公司金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店工资按学历统计，大专工资￥8.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

金茂（三亚）旅业有限公司金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店员工工资高吗？为你提供：副总，人力，前台，协调员，厨师，接待，文员，领班，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：三亚招聘需求最多

说明：金茂（三亚）旅业有限公司金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，三亚%的岗位工资为￥。仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

值班经理三亚 6K - 7K - 平均工资
楼层经理三亚 6.5K - 7K - 平均工资
别墅管家三亚 3K - 3.5K - 平均工资
救生员三亚 3.8K - 4.2K - 平均工资
餐厅主管/副经理三亚 4.5K - 6.5K - 平均工资
学习与发展经理/总监三亚 9K - 12K - 平均工资
财务副总监三亚 15K - 18K - 平均工资
房务副总监三亚 15K - 18K - 平均工资
收益副经理/经理三亚 6K - 9K - 平均工资
市场销售副总监三亚 20K - 23K - 平均工资
工程部总监三亚 23K - 35K - 平均工资
市场销售总监三亚 35K - 40K - 平均工资
公关经理三亚 7K - 9K - 平均工资
质量经理三亚 8K - 10K - 平均工资
培训主管/培训副经理三亚 4.5K - 6.5K - 平均工资

说明： 金茂（三亚）旅业有限公司金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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