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公司概况

发展阶段

  • 工资: 76%的岗位拿3-6K,2026年较去年下降12%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降27%。
  • 要求: 学历:不限最多,占52%。经验:1-3年最多,占48%。
  • 地区: 分布在1个地区,合肥占100%。

公司介绍

安徽蓝睿联合旅游开发股份有限公司由上海蓝镇旅游文化集团有限公司的控股子公司,专注于推动乡村振兴的价值创新,从事乡村振兴、老城更新等项目的前沿设计、工程建设及运营托管服务。
蓝睿联合专注于文旅景区与商业的运营开发和推动乡村振兴的价值创新,通过相融共生的核心理念,提供前沿设计与实施操作并重的系统运营商。秉承对服务“美好生活”的执念与激情,践行对每一片土地的高度责任和人文情怀,竭力投身于中国乡村振兴和文旅运营的道路上。

"文旅景区运营商,乡村振兴践行者"

在建/在运营项目有:汤池温泉老街项目改造运营、万山镇卅埠村乡村运营中心,奇迹农庄、庐江汤池镇基础设施提升二期工程、庐江县城南片区城市更新环碧公园片区等项目。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

蓝睿联合招聘概况/发展现状 (10个在线职位)

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说明:安徽蓝睿联合旅游开发股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?蓝睿联合2026年22个,2025年30个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

蓝睿联合工资待遇怎么样 (共25条)

管理
蓝睿联合薪酬概况
薪酬区间: 2K - 8K,其中76%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽蓝睿联合旅游开发股份有限公司工资待遇怎么样?蓝睿联合76%的岗位拿3-6K,本科工资¥。与同行业比-50%,技工类平均工资¥4.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

蓝睿联合热招岗位工资待遇

(更多)
安徽蓝睿联合旅游开发股份有限公司员工工资高吗?为你提供:培训,运营,平面,策划,管家,客房,宣传,前台,服务员,行政,财务,销售,宿管,店长,招商,新媒体,物业,老师,点击查看详细岗位薪资分析。

蓝睿联合相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了44% 44%
  • 人力资源类
    占了32% 32%
  • 客户服务类
    占了28% 28%
  • 美术/设计/创意类
    占了24% 24%

学历要求

  • 不限
    占了52% 52%
  • 大专
    占了32% 32%
  • 本科
    占了12% 12%
  • 高中
    占了4% 4%

经验要求

  • 1-3年
    占了48% 48%
  • 不限
    占了36% 36%
  • 3-5年
    占了16% 16%
查看详细分析

安徽蓝睿联合旅游开发股份有限公司招聘要求怎么样:蓝睿联合都在招什么人? 蓝睿联合招聘类别技工类占比最多占44%,其次是人力资源类占32%。蓝睿联合什么学历能进?不限占比最多占52%,其次是大专占32%。工作经验蓝睿联合有什么要求?1-3年占比最多占48%,其次是不限占36%。蓝睿联合工作地区在哪?合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 冷奇
成立时间:
信用代码: 91340100MA8PUHX04A
注册地址: 安徽省合肥市高新区红枫路9号中瑞科研楼A座1301室B区1-38号

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