「南京六合康联门诊部怎么样」南京六合康联门诊部有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 南京六合康联门诊部有限公司。

发展阶段

工资： 90.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长5%。。
招聘： 2026年较2025年增长9%。
要求：学历：大专最多，占90.5%。经验：5-10年最多，占47.6%。
地区：分布在1个地区，南京占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

南京六合康联门诊部公司介绍

南京六合康联门诊部有限公司成立于2021年6月30日，是六合区一家致力于服务顾客的体检中心。体检中心人员均为技术一流的高级专业技术人员。体检结果准确，检诊质量。阳性结果问答及健康知识指导。对体检结果可疑或异常者可提供有效医疗咨询、防治方案及预约专家门诊等检后服务、使您“受检，终身受益”现根据公司市场拓展及新业务发展需要，诚邀致力于服务顾客有识之士加盟。

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南京六合康联门诊部招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

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+9%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降21%
2024：增长17%

南京六合康联门诊部历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2023年 12个 2024年 14个 2025年 11个 2026年 12个

南京 6

南京六合康联门诊部最新招聘

说明：南京六合康联门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样？南京六合康联门诊部2026年12个（增长9%），2025年11个（下降21%），2024年14个（增长17%），2023年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

南京六合康联门诊部工资待遇怎么样（共21条）

管理

南京六合康联门诊部薪酬概况

￥6-15K

90.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中90.5%的岗位拿￥6-15K

9.5% 3-4.5K ***  ? 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

南京六合康联门诊部工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.5K  销售类  经营管理类 

南京六合康联门诊部有限公司工资待遇怎么样？南京六合康联门诊部90.5%的岗位拿6-15K，与同行业比-41%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

南京六合康联门诊部热招岗位工资待遇

（更多）

南京六合康联门诊部有限公司员工工资高吗？为你提供：眼科医生，内科，医师，销售，b超，全科医生，口腔医生，彩超，影像，护士，耳鼻咽喉科，点击查看详细岗位薪资分析。

南京六合康联门诊部相关行业标签

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了85.7% 85.7%
销售类
占了14.3% 14.3%
经营管理类
占了4.8% 4.8%

职位地区

南京
占了100% 100%

学历要求

大专
占了90.5% 90.5%
高中
占了9.5% 9.5%

经验要求

5-10年
占了47.6% 47.6%
3-5年
占了42.9% 42.9%
不限
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

南京六合康联门诊部有限公司招聘要求怎么样：南京六合康联门诊部都在招什么人？南京六合康联门诊部招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占85.7%，其次是销售类占14.3%。南京六合康联门诊部什么学历能进？大专占比最多占90.5%，其次是高中占9.5%。工作经验南京六合康联门诊部有什么要求？5-10年占比最多占47.6%，其次是3-5年占42.9%。南京六合康联门诊部工作地区在哪？南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。