杭州骏蚂信息技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第360名杭州数字化解决方案公司人气排名第2名杭州数字化转型公司人气排名第10名杭州企业数字化公司人气排名第11名杭州数字转型公司人气排名第12名
工资： 72.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长23%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占22.7%，“医疗卫生/美容保健类”占18.8%，“其他（研发和技术类）”占1.8%。
招聘： 2026年较2025年下降43%。
要求：学历：大专最多，占66%。经验：3-5年最多，占41.5%。
地区：分布在14个地区，杭州占27.2%，成都占9.3%，长沙占8.7%，西安占7.5%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样（38个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长14%
2024：下降8%
2023：增长229%
2022：增长1150%

历年招聘：

2021年 6个 2022年 75个 2023年 247个 2024年 227个 2025年 258个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长沙 9 深圳 6 重庆 5 广州 4 杭州 3 成都 3

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：杭州骏蚂信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年258个（增长14%），2024年227个（下降8%），2023年247个（增长229%），2022年75个（增长1150%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州骏蚂信息技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降43%），2025年1个（增长14%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求76个，占22.7%，热招岗位：

杭州骏蚂信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占22.7%，“医疗卫生/美容保健类”占18.8%，“其他（研发和技术类）”占1.8%，“科研类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共335条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

72.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中72.6%的岗位拿￥8-15K

0.9% 3-4.5K 7.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.9% 15-20K 6% 20-30K 3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年335条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥13.4K  计算机/网络/技术类  医疗卫生/美容保健类  客户服务类  人力资源类 

杭州骏蚂信息技术有限公司工资待遇怎么样？72.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-37%，销售类平均工资￥13.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州骏蚂信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：bd，业务代表，销售，运营，人力，ka，区域业务，开发工程师，java，客服，大客户，前端，客户经理，业务经理，dm，ea，临床，医学专家，客诉，产品助理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了58.2% 58.2%
计算机/网络/技术类
占了22.7% 22.7%
医疗卫生/美容保健类
占了18.8% 18.8%
客户服务类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

大专
占了66% 66%
本科
占了31% 31%
不限
占了2.4% 2.4%
硕士
占了0.6% 0.6%

经验要求

3-5年
占了41.5% 41.5%
1-3年
占了34.9% 34.9%
不限
占了18.8% 18.8%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

杭州骏蚂信息技术有限公司招聘要求怎么样：杭州骏蚂信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占58.2%，其次是计算机/网络/技术类占22.7%。什么学历能进？大专占比最多占66%，其次是本科占31%。学历要求高吗？硕士占0.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占41.5%，其次是1-3年占34.9%。工作地区在哪？杭州占比最多占27.2%，其次是成都占9.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。