全境供应链云 java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
一、技术领导与架构设计
1、主导电商核心系统（供应链/订单/库存/支付）的高并发架构设计与技术选型，制定开发规范与技术路线图；
2、攻克系统瓶颈（吞吐量＞10万QPS、延迟＜50ms），推动微服务治理与分布式架构演进；
3、评估引入新技术（如云原生、Service Mesh），主导POC验证与落地；
二、高质量交付与工程卓越
1、编写生产级代码（覆盖率≥80%），主导核心模块开发与重构，平衡业务迭代与技术债；
2、构建自动化交付体系：优化CI/CD流水线（Jenkins+GitLab+K8s），实现日均10次+安全发布；
三、团队赋能与技术领导
1、担任技术导师：主导Code Review、技术分享，提升团队工程能力（代码缺陷率下降30%+）；
2、建立知识库与故障案例库，推动技术雷达更新；
四、高可用保障
1、设计容灾方案（多活/降级/限流），保障系统可用性≥99.99%；
2、主导根因分析（RCA），闭环线上重大故障（MTTR＜30min）；

岗位要求：
1、7年+ Java开发经验，精通JVM调优（GC算法、堆外内存、线程瓶颈分析）；
2、架构能力：设计过千万级日活的电商核心系统（订单/库存/支付）、深度实践微服务治理（Spring Cloud Alibaba + K8s生态）；
3、技术栈精通
分布式中间件：Kafka（TPS＞10万）、Redis（集群+Redlock）、RPC（Dubbo3/gRPC）；
数据库：MySQL（分库分表+SQL优化）、ES（搜索聚合）、分布式事务（Seata/TCC）；
云原生：Docker+K8s编排、Prometheus+SkyWalking全链路监控；
高并发设计：熔断（Sentinel）、限流（令牌桶/漏桶）、缓存击穿/雪崩防护；
4、能推动跨团队技术决策落地，具备技术规划能力（3年技术路线图）；
5、工程文化倡导者：驱动代码洁癖、自动化测试、DevOps文化渗透。
6、商业思维：将技术价值转化为业务指标（如通过架构优化降低30%服务器成本）；
7、有供应链系统重构经验（如WMS/TMS优化）、贡献过开源中间件（ShardingSphere、RocketMQ等）或研读过Spring/OpenJDK源码、技术社区影响力（博客/专利/技术大会演讲）优先考虑。