苏州赫为品牌创立于 2020 年，创始人 2009 年进入教培行业，一线教师出身，后高瞻远瞩，青云攀升，根据自身对教育行业独特的见解，于2020 年创立了赫为教育品牌，致力于打造一家员工幸福指数*的企业。专业教育，师资先行。赫为教育师资力量雄厚，教师职员均为名校毕业，拥有丰富的教学经验，且有苏州各大知名教育机构的任职经历。公司产品：赫为教育主要是面向初高中升学辅导，以小组课为主，一对一为辅，坚守“成为家庭教育的依靠者”的使命，不断优化教学产品，用优异教学质量筑起好口碑的城墙，通过好口碑带动学生转介绍，逐渐形成了如今的教育品牌。同时，公司推出“好老师，好课程，好服务”的三好理念，为客户提供更优质的产品和服务。为了提供更多的升学咨询给客户，我们还开设了新媒体部门,通过公众号，小红书,抖音等形式分享优秀学习资源。员工福利：（1）人文关怀上：本着让员工幸福指数*的初心，达到了员工薪酬全苏州*，实行双休制，另享有节假日福利，开设教学优生奖学金，餐补，交通补贴，房补，年终奖等福利，让员工在物质上和精神上得到切实的幸福感。（2）员工培养上：遵循“青蓝计划”，实行教学教务一体化原则，在教学上加大教师培训，实行班主任体制，让愿意挑战的老师能拥有更多的机会发挥自己的才能，在锻炼自身能力的同时拥有更高的收入。（3）氛围打造上：一直本着相互尊重的原则，给予福利的同时要求大家工作有效和高效。团队成员素养高，部门合作配合顺利，更好的实现共创共赢。二、企业文化: 使命:成为家庭教育的依靠者 愿景:成为一家员工幸福指数*的企业价值观:客户*，习惯困难，挑战自我，共享未来
苏州赫为校外托管有限公司招聘要求怎么样：苏州赫为校外托管有限公司都在招什么人？ 招聘类别教育/培训类占比最多占83.3%，其次是销售类占25.6%。什么学历能进？本科占比最多占82.1%，其次是大专占17.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占53.8%，其次是3-5年占39.7%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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