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公司概况

发展阶段

  • 工资: 54%的岗位拿3-6K,2026年较去年下降54%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占22%,“美术/设计/创意类”占6%,“电气/能源/动力类”占2%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降56%。
  • 要求: 学历:大专最多,占68%。经验:1-3年最多,占40%。
  • 地区: 分布在1个地区,萍乡占100%。

公司介绍

公司成立于2017年江⻄萍乡市 ,是⼀家集⽣活超市、电⼦商务、零售供应链、快递驿站和综合服务为主营业务的连锁品牌,旨在为⽤户提供便捷高品质的⽣活服务。基于创始团队在快递行业深耕十五年,依托快递物流的渠道网,为零售终端战略布局、区域建网提供中台赋能。在快递*后100米的驿站为居民提供增值服务的基础上,我们会更贴近用户生活,更懂价值关联,同时以快递基础流量为驱动,以满足家庭日常需求为导向;构建完善的快递+供应链、快递+零售、线上+线下一体化服务的连锁品牌。

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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
说明:江西省栗都兜友供应链有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年9个,2024年11个(增长22%),2025年39个(增长255%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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江西省栗都兜友供应链有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占22%,“美术/设计/创意类”占6%,“电气/能源/动力类”占2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共50条)

管理
薪酬区间: 2K - 20K,其中54%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年50条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西省栗都兜友供应链有限公司工资待遇怎么样?54%的岗位拿3-6K,本科工资¥13.0K。与同行业比-3%,客户服务类平均工资¥5.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江西省栗都兜友供应链有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,仓储,企划,拓展,财务,人力,会计,信息,市场,理货,策划,采购,事主管,人事,仓库,售后,地推,巡店,工程师助理,店总,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了32% 32%
  • 经营管理类
    占了26% 26%
  • 市场/公关/媒介类
    占了22% 22%
  • 计算机/网络/技术类
    占了22% 22%

学历要求

  • 大专
    占了68% 68%
  • 本科
    占了18% 18%
  • 高中
    占了8% 8%
  • 初中
    占了4% 4%

经验要求

  • 1-3年
    占了40% 40%
  • 3-5年
    占了36% 36%
  • 5-10年
    占了18% 18%
  • 不限
    占了6% 6%
查看详细分析

江西省栗都兜友供应链有限公司招聘要求怎么样:江西省栗都兜友供应链有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占32%,其次是经营管理类占26%。什么学历能进?大专占比最多占68%,其次是本科占18%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占40%,其次是3-5年占36%。工作地区在哪?萍乡占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 黎明香
成立时间:
信用代码: 91360322MAC504R81C
注册地址: 江西省萍乡市上栗县上栗镇上万路

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