「闻献怎么样」上海闻献未来香水化妆品有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、批发/零售
全称： 上海闻献未来香水化妆品有限公司。

发展阶段

阶段： B轮。
排名：上海香薰公司人气排名第7名上海香氛公司人气排名第9名上海香粉公司人气排名第12名上海古龙水公司人气排名第18名
新闻： 2025-07-18：闻献：像老铺黄金讲中国故事，把千元香水做成一门生意 | 厚雪专访。
工资： 67.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降13%。。
招聘： 2026年较2025年增长104%。
要求：学历：大专最多，占51.4%。经验：1-3年最多，占61.4%。
地区：分布在2个地区，上海占27.1%，北京占18.6%，东莞占5.7%，宁波占4.3%。

公司介绍

【总结】由中国文化、美学及哲思生出的新奇香气

上海闻献未来香水化妆品有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为批发/零售。

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闻献新闻（共2条）

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闻献：像老铺黄金讲中国故事，把千元香水做成一门生意 | 厚雪专访

来自36氪 2025-07-18 08:57:02

对话闻献创始人孟昭然：像老铺黄金讲中国故事

来自联商网 2025-07-16 09:58:00

闻献融资情况/发展历程（共3次）

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B轮

资本市场青睐度

闻献招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长333%
2024：下降73%
2023：增长214%

闻献历年招聘：

2022年 7个 2023年 22个 2024年 6个 2025年 26个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 6 宁波 3 东莞 3 佛山 2 北京 1 哈尔滨 1

闻献最新招聘

说明：上海闻献未来香水化妆品有限公司招聘需求增长速度怎么样？闻献2025年26个（增长333%），2024年6个（下降73%），2023年22个（增长214%），2022年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

闻献工资待遇怎么样（共70条）

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闻献薪酬概况

￥6-10K

67.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中67.1%的岗位拿￥6-10K

1.4% 3-4.5K 1.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.1% 10-15K 7.1% 15-20K 4.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年70条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

闻献工资排名

按类别统计

销售类￥10.0K  商业零售类  经营管理类  客户服务类  人力资源类 

上海闻献未来香水化妆品有限公司工资待遇怎么样？闻献67.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-45%，销售类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

闻献热招岗位工资待遇

（更多）

上海闻献未来香水化妆品有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，销售，门店，导购，运营，bp，hr，pr，化妆，培训，拓展，讲师，质量，产品经理，小程序，开发专员，检测，测试员，渠道，美工，点击查看详细岗位薪资分析。

闻献相关行业标签

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职位类别

销售类
占了51.4% 51.4%
商业零售类
占了45.7% 45.7%
经营管理类
占了35.7% 35.7%
客户服务类
占了8.6% 8.6%

职位地区

学历要求

大专
占了51.4% 51.4%
不限
占了25.7% 25.7%
本科
占了20% 20%
高中
占了2.9% 2.9%

经验要求

1-3年
占了61.4% 61.4%
不限
占了20% 20%
3-5年
占了18.6% 18.6%

查看详细分析

上海闻献未来香水化妆品有限公司招聘要求怎么样：闻献都在招什么人？闻献招聘类别销售类占比最多占51.4%，其次是商业零售类占45.7%。闻献什么学历能进？大专占比最多占51.4%，其次是不限占25.7%。工作经验闻献有什么要求？1-3年占比最多占61.4%，其次是不限占20%。闻献工作地区在哪？上海占比最多占27.1%，其次是北京占18.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。