深圳新视通光电有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：6年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 深圳新视通光电有限公司。

发展阶段

排名：深圳光电公司人气排名第168名深圳光学公司人气排名第217名深圳自动化技术公司人气排名第529名深圳显示屏公司人气排名第69名
工资： 77.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长4%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占22.2%，“计算机/网络/技术类”占17.8%，“其他（研发和技术类）”占6.7%。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：大专最多，占71.1%。经验：不限最多，占48.9%。
地区：分布在2个地区，深圳占51.1%，重庆占48.9%。

公司介绍

新视通集团集研发、生产、销售、供应链服务为一体，致力于为客户提供的LED整体解决方案的智造公司，业务涵盖了LED显示屏、文旅照明、创意显示、MINI/Micro LED显示技术、虚拟制作和控制系统整体解决方案等。新视通文化：以客户为中心，以奋斗者为本企业愿景：致力于成为光显行业*企业使命：为行业发展做贡献，对社会进步有帮助★公司福利★★ 上班时间：9:00-18:30 周末双休★ 良好的办公环境，和谐友善的同事关系；★ 带薪病假，带薪年假，享受国家规定的法定假等相关福利；★ 下午茶、团建活动经费充足，丰厚的节日福利，绩效奖金，年底双薪等；★ 工作氛围友好，领导风趣幽默又专业；★ 五险一金保障全，入职即买，毫无烦恼；

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长55%
2024：增长26%
2023：增长360%
2022：下降76%

历年招聘：

2021年 21个 2022年 5个 2023年 23个 2024年 29个 2025年 45个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 5 重庆 4

说明：深圳新视通光电有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年21个，2022年5个（下降76%），2023年23个（增长360%），2024年29个（增长26%），2025年45个（增长55%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占22.2%，热招岗位：

深圳新视通光电有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占22.2%，“计算机/网络/技术类”占17.8%，“其他（研发和技术类）”占6.7%，“机械/仪器仪表类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共45条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中77.7%的岗位拿￥8-15K

4.4% 3-4.5K 6.7% 4.5-6K 2.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.7% 15-20K 2.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥10.7K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  销售类  客户服务类 

深圳新视通光电有限公司工资待遇怎么样？77.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥12.6K。与同行业比-48%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳新视通光电有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，采购，电子工程，助理工程，工艺工程，技术支持，it经理，人事，信息，测试工程，pi，事业部助理，事主管，产品工程，人力，仓管，会计，供应链，前台，售后，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了26.7% 26.7%
电子/电器/通信技术类
占了22.2% 22.2%
质量管理类
占了20% 20%
销售类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

大专
占了71.1% 71.1%
本科
占了26.7% 26.7%
高中
占了2.2% 2.2%

经验要求

不限
占了48.9% 48.9%
3-5年
占了24.4% 24.4%
1-3年
占了20% 20%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

深圳新视通光电有限公司招聘要求怎么样：深圳新视通光电有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占26.7%，其次是电子/电器/通信技术类占22.2%。什么学历能进？大专占比最多占71.1%，其次是本科占26.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.9%，其次是3-5年占24.4%。工作地区在哪？深圳占比最多占51.1%，其次是重庆占48.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。