奥王时代科技（浙江）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：台州电源公司人气排名第9名台州智能制造/生产/加工公司人气排名第71名台州机电公司人气排名第88名台州汽车产业链公司人气排名第159名
荣誉：高新技术企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 47.6%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长15%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占52.4%，“其他（研发和技术类）”占14.3%，“电气/能源/动力类”占14.3%。
招聘： 2026年较2025年下降58%。
要求：学历：本科最多，占47.6%。经验：1-3年最多，占33.3%。
地区：分布在3个地区，台州占47.6%，苏州占28.6%，深圳占23.8%。

公司介绍

奥王时代科技（浙江）有限公司作为领先集团旗下28家全资子公司之一，立足新能源领域，在江苏、深圳、上海、安徽、杭州等地设立销售分公司，构建起辐射全国的营销服务网络。专注新能源充电桩产业布局，集研发、生产、运营及运维于一体，拥有CNAS认证实验室和车企16949认证，产品从7kW到1600kW全覆盖。全国共建486座充电站，自持186座，并依托华东、华南、西北、东北、华中五大区域运维基地，打造24小时高效响应服务，为绿色出行提供智慧能源解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降59%
2024：下降9%

历年招聘：

2023年 107个 2024年 97个 2025年 40个 2026年 ? *** 

台州 1

充电桩技术总监

台州 | 大专以上 | 3-5年 | 全职 | 20000-30000

2026-07-18

说明：奥王时代科技（浙江）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年40个（下降59%），2024年97个（下降9%），2023年107个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占52.4%，热招岗位：

奥王时代科技（浙江）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占52.4%，“其他（研发和技术类）”占14.3%，“电气/能源/动力类”占14.3%，“计算机/网络/技术类”占14.3%，“美术/设计/创意类”占9.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

47.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中47.6%的岗位拿￥10-20K

4.8% 2-3K 4.8% 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.5% 20-30K 19% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥17.1K  经营管理类  销售类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类 

奥王时代科技（浙江）有限公司工资待遇怎么样？47.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥。台州地区工资排名前10，与同行业比+62%，电子/电器/通信技术类平均工资￥17.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

奥王时代科技（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，技术总监，电气，设计师，体系工程师，副总，厂长，品质经理，实习生，总经理，投标，普工，服装设计，选址，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了52.4% 52.4%
经营管理类
占了28.6% 28.6%
销售类
占了23.8% 23.8%
其他（研发和技术类）
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了47.6% 47.6%
高中
占了19% 19%
大专
占了19% 19%
不限
占了14.3% 14.3%

经验要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了23.8% 23.8%
不限
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

奥王时代科技（浙江）有限公司招聘要求怎么样：奥王时代科技（浙江）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占52.4%，其次是经营管理类占28.6%。什么学历能进？本科占比最多占47.6%，其次是高中占19%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？台州占比最多占47.6%，其次是苏州占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。