奥王时代科技（浙江）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 新能源、汽车、通信/电信/网络设备、仪器仪表/工业自动化、电气/电力/水利、机械/设备/重工、原材料和加工、建筑/建材/工程
全称： 奥王时代科技（浙江）有限公司。

发展阶段

排名：台州公司人气排名第482名台州机电公司人气排名第47名台州智能制造公司人气排名第36名台州汽车产业链公司人气排名第103名台州智慧城市公司人气排名第5名
荣誉：高新技术企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 71.1%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长4%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占39.5%，“电气/能源/动力类”占18.4%，“美术/设计/创意类”占15.8%。
招聘： 2025年较2024年下降60%。
要求：学历：大专最多，占47.4%。经验：1-3年最多，占44.7%。
地区：分布在3个地区，台州占63.2%，苏州占15.8%，深圳占15.8%，上海占2.6%。

公司介绍

奥王时代科技（浙江）有限公司作为领先集团旗下28家全资子公司之一，立足新能源领域，在江苏、深圳、上海、安徽、杭州等地设立销售分公司，构建起辐射全国的营销服务网络。专注新能源充电桩产业布局，集研发、生产、运营及运维于一体，拥有CNAS认证实验室和车企16949认证，产品从7kW到1600kW全覆盖。全国共建486座充电站，自持186座，并依托华东、华南、西北、东北、华中五大区域运维基地，打造24小时高效响应服务，为绿色出行提供智慧能源解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降9%

历年招聘：

2023年 107个 2024年 97个 2025年 ? *** 

苏州 4 台州 4 深圳 1

说明：奥王时代科技（浙江）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年107个，2024年97个（下降9%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求15个，占39.5%，热招岗位：

奥王时代科技（浙江）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占39.5%，“电气/能源/动力类”占18.4%，“美术/设计/创意类”占15.8%，“机械/仪器仪表类”占10.5%，“计算机/网络/技术类”占10.5%，“其他（研发和技术类）”占5.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中71.1%的岗位拿￥10-50K

2.6% 2-3K 10.5% 6-8K 13.2% 8-10K ***  ? 10-15K 13.2% 15-20K 10.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥16.7K  经营管理类  销售类  电气/能源/动力类  市场/公关/媒介类 

奥王时代科技（浙江）有限公司工资待遇怎么样？71.1%的岗位拿10-50K，本科工资￥25.0K。台州地区工资排名前10%，与同行业比+45%，电子/电器/通信技术类平均工资￥16.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

奥王时代科技（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：选址，工业设计，投标，设计师，副总，电气，区域营销，开发经理，技术总监，营销经理，体系工程师，厂长，品质经理，商务经理，实习生，客户主管，工程部，总经理，接线员，普工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了39.5% 39.5%
经营管理类
占了21.1% 21.1%
销售类
占了21.1% 21.1%
电气/能源/动力类
占了18.4% 18.4%

职位地区

学历要求

大专
占了47.4% 47.4%
本科
占了36.8% 36.8%
不限
占了15.8% 15.8%

经验要求

1-3年
占了44.7% 44.7%
3-5年
占了21.1% 21.1%
不限
占了21.1% 21.1%
5-10年
占了13.2% 13.2%

查看详细分析

奥王时代科技（浙江）有限公司招聘要求怎么样：奥王时代科技（浙江）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占39.5%，其次是经营管理类占21.1%。什么学历能进？大专占比最多占47.4%，其次是本科占36.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占44.7%，其次是3-5年占21.1%。工作地区在哪？台州占比最多占63.2%，其次是苏州占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。