招聘要求（7个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长117%
2024：增长20%
2023：增长400%
2022：下降93%

历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2021年 15个 2022年 1个 2023年 5个 2024年 6个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共13条）

薪酬区间: 2K - 20K，其中69.3%的岗位拿￥4.5-10K

7.7% 2-3K ***  ? 4.5-6K 15.4% 6-8K ***  ? 8-10K 15.4% 10-15K 7.7% 15-20K

历年工资

￥6.2k 2021年 ￥5.4k 2023年 ￥5.3k 2024年 ￥6.5k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

61.5% 大专 38.5% 本科

国药控股苏州有限公司需要什么学历？大专占比最多，占61.5%，本科占38.5%

工资按学历统计

说明：国药控股苏州有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

7.7% 1-3年 7.7% 3-5年 15.4% 5-10年 69.2% 不限

国药控股苏州有限公司经验要求高吗？不限占比最多占69.2%，5-10年占15.4%，1-3年占7.7%，3-5年占7.7%

工资按经验统计

说明：国药控股苏州有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥15.0K，不限工资￥7.0K

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 23.1%(3) 򀀩

工厂生产类 23.1%(3) 򀀩

经营管理类 23.1%(3) 򀀩

质量管理类 23.1%(3) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 23.1%(3) 򀀩

国药控股苏州有限公司有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占23.1%，工厂生产类占23.1%，经营管理类占23.1%，质量管理类占23.1%，贸易/物流/采购/运输类占23.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

国药控股苏州有限公司就业前景分析：2026年国药控股苏州有限公司在招地区1个，与2025持平

苏州医药零售行业人才需求趋势分析更多

药品零售 -4%

进口

药品销售 +23%

配送 -3%

药房/药店 +1%

分销渠道 -11%

医药零售 +20%

医药 +22%

医药商业 -28%

零售 +2%

医药工业 +28%

物流/运输 +7%

医药贸易 -2%

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