工资待遇怎么样

极储能源（上海）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-30K之间，其中81%的岗位拿10-30K，2026年较上年+28%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达33.3%，薪酬￥6-15K占比较高。本科工资￥18.4K，硕士￥12.5K。上海工资￥19.0K。

薪酬区间: 6K - 30K，其中81%的岗位拿￥10-30K

4.8% 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 23.8% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：极储能源（上海）有限公司工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

81%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥21.6k 2023年 ￥17.1k 2024年 ￥13.3k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 11%

与同地区比

򀀈 12%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥18537 ，上海电气/电力/水利行业公司平均工资￥18756

极储能源（上海）有限公司薪酬区间：6-8K占比4.8%，8-10K占比14.3%，15-20K占比23.8%。历年工资变化：2023年平均工资￥21.6K，2024年平均工资￥17.1K，2025年平均工资￥13.3K。平均工资对比上海地区公司-11%，对比上海电气/电力/水利行业公司-12%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 71.4%的岗位拿￥6-15K/月

14.3% 6-8K 57.1% 10-15K 14.3% 15-20K 14.3% 20-30K

计算机/网络/技术类热招岗位

极储能源（上海）有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类71.4%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

14.3% 大专 76.2% 本科 9.5% 硕士

极储能源（上海）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占76.2%，大专占14.3%，硕士占9.5%

工资按学历统计

说明：极储能源（上海）有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

极储能源（上海）有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，电气，财务，项目经理，bm，cs，dsp，python，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：68.8%的人拿￥15-30K

6.3% 6-8K 25% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

本科热招岗位

极储能源（上海）有限公司本科工资怎么样？68.8%的本科岗位拿￥15-30K，6-8K占6.3%，10-15K占25%。本科热招岗位有：产品经理，电气，财务，项目经理，bm，cs，dsp，ui，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：上海招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

上海工资: 72.8%的岗位拿￥15-30K/月

9.1% 6-8K 18.2% 10-15K 27.3% 15-20K 45.5% 20-30K

地区热招岗位

说明：极储能源（上海）有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海72.8%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金节日福利年终奖金定期体检周末双休弹性工作交通补助 13薪法定年休假

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 极储能源（上海）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

上海电力储能行业人才需求趋势分析更多

储能 +38%

能源储备 +74%

电力储能 +73%

电力 +24%

电气 +52%

物联网 +25%

电网 +43%

电力系统 +33%

碳中和 +42%

配电 +44%

虚拟电厂 +79%

发电技术 +27%

电化学储能 +131%

电力供应 +24%

电力交易 +100%

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直翔航空设备工程（上海）有限公司

河南省同信电力工程有限公司

云南杨桥建工有限公司

上海远颂汽车技术有限公司

明阳智慧能源集团股份公司

大连誉兴智能设备有限公司

上海众家联设备租赁有限公司

国药控股股份有限公司

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河南省同信电力工程有限公司

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