武汉 dcc 招聘（工资待遇要求）

职位描述：我们正在经历团队战略转型，急需一位懂DCC/IDCC、精于企微私域运营的实战派管理者加入，共同搭建高绩效线索转化团队。

【你将负责】
1.全流程管控：统筹DCC/IDCC团队日常运营，从线索接入、企微分层孵化，到到店成交，实现全生命周期闭环管理，坚决杜绝线索流失。
2.数据驱动增长：深度复盘线索有效率、活跃度、转化率等核心指标；通过日/周/月复盘，精准定位业务卡点，输出可落地的优化方案。
3.团队赋能与梯队建设：不仅是管理者，更是教练。你需要制定SOP、开展实战带教、搭建人才梯队，提升团队整体战斗力与稳定性。
4.跨部门协同：联动邀约与前台业务，打通前后端数据壁垒，提升线索流转效率。
5.对组内工作中存在的问题和风险，适时提出相关改善建议；
6.完成上级要求的其他工作。

【我们需要这样的你】
1. 基础条件：大专及以上学历，能适配客服中心工作节奏，抗压性强，结果导向。​
2. 从业经验：2年以上汽车行业DCC/IDCC、售前线索运营相关经验，1年以上团队管理经验；熟悉汽车售前线索全链路业务，有企微私域线索孵化、转化提升实操经验者优先。​
3. 核心能力：熟练操作企业微信及客户管理工具，精通线索分层运营、精细化孵化玩法；具备良好的数据复盘与问题优化能力，可通过数据驱动业务提升；擅长团队管理、人员赋能及跨岗位协同，能高效落地业务规则与指标要求。​
4. 综合素质：工作严谨负责，具备标准化运营思维，善于复盘迭代业务；拥有良好的沟通能力、团队管理能力和市场竞争意识，执行力强。​
5. 优先条件：汽车品牌客服中心项目管理经验，有成熟的企微线索孵化、团队业绩提升成功案例者优先。
6、遵守纪律，逻辑清晰，具有良好的团队协作精神；
7. 良好的亲和力、执行力、归纳总结和沟通能力；

【工作时间】
08:30 - 17:30，上五休二轮班制。