「本源量子怎么样」本源量子计算科技（合肥）股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 人工智能、互联网/电子商务、计算机软件、计算机硬件
全称： 本源量子计算科技（合肥）股份有限公司。

发展阶段

阶段： B轮，10亿人民币。
排名：合肥公司人气排名第94名合肥操作系统公司人气排名第2名合肥产业生态公司人气排名第3名合肥生物科技/生物工程公司人气排名第3名合肥自主可控公司人气排名第3名
荣誉：省级知识产权优势企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 66%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长8%。硕士工资￥20.2K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占35.7%，“电子/电器/通信技术类”占33.3%，“其他（研发和技术类）”占17.5%。
招聘： 2026年较2025年增长4%。高学历人才：硕士16个。
要求：学历：本科最多，占73.1%。经验：3-5年最多，占39.8%。
地区：分布在1个地区，合肥占97.7%，成都占2.3%。

公司介绍

【总结】量子计算的先行者

本源量子计算科技（合肥）股份有限公司（简称“本源量子”），国内量子计算龙头企业，2017年成立于合肥市高新区，团队技术起源于中科院量子信息重点实验室。本源量子聚焦量子计算产业生态建设，打造自主可控工程化量子计算机，围绕量子芯片、量子计算测控一体机、量子操作系统、量子软件、量子计算云平台和量子计算科普教育核心业务，全栈研制开发量子计算，积极推动量子计算产业落地，聚焦生物科技、化学材料、金融分析、轮船制造、大数据等多行业领域，探索量子计算产业应用，争抢量子计算核心专利。

展开

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本源量子融资情况/发展历程（共1次）

管理

B轮

资本市场青睐度

本源量子招聘需求增长速度怎么样（77个在线职位）

管理

+4%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长32%
2024：增长1%
2023：下降58%
2022：增长58%

本源量子历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2021年 138个 2022年 218个 2023年 91个 2024年 92个 2025年 121个 2026年 126个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 81

本源量子校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 硕士 16

本源量子最新招聘

说明：本源量子计算科技（合肥）股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？本源量子2026年126个（增长4%），2025年121个（增长32%），2024年92个（增长1%），2023年91个（下降58%），2022年218个（增长58%），2021年138个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

本源量子硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降31%
2024：下降20%
2023：下降33%
2022：增长114%

本源量子硕士历年招聘：

2021年 14个 2022年 30个 2023年 20个 2024年 16个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

本源量子计算科技（合肥）股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？本源量子历年硕士招聘职位量：2025年11个（下降31%），2024年16个（下降20%），2023年20个（下降33%），2022年30个（增长114%），2021年14个。本源量子在合肥硕士人才需求中排名第60，本源量子硕士工资大部分在15-30K。

本源量子博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

本源量子博士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2021年 8个 2022年 3个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

本源量子计算科技（合肥）股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？本源量子历年博士招聘职位量：2025年1个（下降31%），2024年2个（下降20%），2023年1个（下降33%），2022年3个（增长114%），2021年8个。

本源量子研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求61个，占35.7%，热招岗位：

本源量子计算科技（合肥）股份有限公司技术人才需求怎么样？根据本源量子近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占35.7%，“电子/电器/通信技术类”占33.3%，“其他（研发和技术类）”占17.5%，“机械/仪器仪表类”占10.5%，“电气/能源/动力类”占4.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3.5%。仅供参考。

本源量子工资待遇怎么样（共171条）

管理

本源量子薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中66%的岗位拿￥10-20K

2.9% 6-8K 9.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.5% 20-30K 3.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年171条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

本源量子工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.8K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  质量管理类  机械/仪器仪表类 

本源量子计算科技（合肥）股份有限公司工资待遇怎么样？本源量子66%的岗位拿10-20K，应届生工资￥12.5K。合肥地区工资排名第474，与同行业比+1%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

本源量子热招岗位工资待遇

（更多）

本源量子计算科技（合肥）股份有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，测试工程，售前，开发工程师，算法，整合工程师，专利工程师，仿真工程师，设计工程师，测控工程师，助理工程，机器学习，装调工，软件开发，plc，光刻工程师，安装，嵌入式，电气，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

本源量子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了35.7% 35.7%
电子/电器/通信技术类
占了33.3% 33.3%
其他（研发和技术类）
占了17.5% 17.5%
质量管理类
占了14% 14%

职位地区

学历要求

本科
占了73.1% 73.1%
硕士
占了18.7% 18.7%
大专
占了8.2% 8.2%

经验要求

3-5年
占了39.8% 39.8%
1-3年
占了25.7% 25.7%
不限
占了24% 24%
5-10年
占了9.9% 9.9%

查看详细分析

本源量子计算科技（合肥）股份有限公司招聘要求怎么样：本源量子都在招什么人？本源量子招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占35.7%，其次是电子/电器/通信技术类占33.3%。本源量子什么学历能进？本科占比最多占73.1%，其次是硕士占18.7%。本源量子学历要求高吗？硕士占18.7%。工作经验本源量子有什么要求？3-5年占比最多占39.8%，其次是1-3年占25.7%。本源量子工作地区在哪？合肥占比最多占97.7%，其次是成都占2.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。