希沃康医疗工资待遇怎么样

深圳希沃康医疗科技有限公司薪资待遇好吗？希沃康医疗工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中56.4%的岗位拿15-30K，2026年较上年-11%。希沃康医疗计算机/网络/技术类岗位占比最多达25.8%，薪酬￥15-30K占比较高。希沃康医疗本科工资￥18.4K，硕士￥28.2K。

希沃康医疗薪酬区间: 6K - 50K，其中56.4%的岗位拿￥15-30K

12.9% 6-8K 9.7% 8-10K 9.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 11.3% 30-50K

说明：深圳希沃康医疗科技有限公司工资统计来自于近一年62条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

56.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

希沃康医疗历年工资变化

￥17.7k 2023年 ￥19k 2024年 ￥21.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 7%

与同地区比

򀀉 7%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥18095 ，深圳医疗设备/器械行业公司平均工资￥18085

深圳希沃康医疗科技有限公司薪酬区间：6-8K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，30-50K占比%。希沃康医疗历年工资变化：2025年平均工资￥21.6K，2024年平均工资￥19K，2023年平均工资￥17.7K。希沃康医疗平均工资对比深圳地区公司+7%，对比深圳医疗设备/器械行业公司+7%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

希沃康医疗工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 75.1%的岗位拿￥15-30K/月

6.3% 10-15K 43.8% 15-20K 31.3% 20-30K 18.8% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

深圳希沃康医疗科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占25.8%。深圳希沃康医疗科技有限公司各部门工资待遇怎么样？计算机/网络/技术类75.1%的岗位工资拿￥15-30K。仅供参考。

希沃康医疗招聘学历要求：本科最多

1.6% 高中 14.5% 大专 50% 本科 22.6% 硕士 11.3% 不限

深圳希沃康医疗科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占50%，硕士占22.6%，大专占14.5%，不限占11.3%，高中（含中专，中技）占1.6%

希沃康医疗工资按学历统计

说明：深圳希沃康医疗科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

希沃康医疗热招岗位工资待遇

深圳希沃康医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：te，算法，医疗器械，开发工程师，研发工程师，质量，传感器工程师，化学，点击查看详细岗位薪资分析。

希沃康医疗本科工资待遇（更多）

希沃康医疗本科工资：67.7%的人拿￥15-30K

12.9% 8-10K 12.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 6.5% 30-50K

希沃康医疗本科热招岗位

深圳希沃康医疗科技有限公司本科工资怎么样？希沃康医疗67.7%的本科岗位拿￥15-30K，8-10K占%，10-15K占%，30-50K占%。希沃康医疗本科热招岗位有：te，开发工程师，医疗器械，市场，研发工程师，会计，品牌，机械工，点击查看详细岗位薪资分析。

希沃康医疗硕士工资待遇（更多）

希沃康医疗硕士工资：85.7%的人拿￥20-50K

14.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

希沃康医疗硕士热招岗位

深圳希沃康医疗科技有限公司硕士工资怎么样？希沃康医疗85.7%的硕士岗位拿￥20-50K，15-20K占%。希沃康医疗硕士热招岗位有：算法，传感器工程师，化学，合成工程师，临床，医学经理，有机合成，材料工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

希沃康医疗员工福利待遇

添加福利

五险一金交通补助

希沃康医疗员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 希沃康医疗员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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医疗科技 +21%

慢病管理 +17%

慢性病服务

血糖监测 +112%

家庭医生 +21%

健康产业 +12%

临床医疗 +8%

康复 -6%

医疗研发 +153%

临床医学 +19%

医学科技/技术 +100%

康复治疗 -7%

慢性病管理 +14%

康复管理 -8%

医用产品 +20%

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