广州多巴胺设计有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：广州品牌定位公司人气排名第10名
荣誉： IDA国际设计大奖根据算法标注
工资： 38%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降10%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占47.6%，“计算机/网络/技术类”占33.3%，“电子/电器/通信技术类”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年下降11%。
要求：学历：大专最多，占85.7%。经验：不限最多，占52.4%。
地区：分布在1个地区，广州占100%。

公司介绍

【总结】专注于工业设计与视觉推广的一体化服务设计公司

广州多巴胺设计(Dopamine Design)成立于2020年，以工业+视觉全案设计为核心的创新设计团队。提供涵盖产品设计/视觉动效/品牌设计设计三大创新服务模块。 “创新是变化的基础”传递多巴胺快乐，有温度的设计。多巴胺设计致力于协助客户品牌释放年轻力、创新力、竞争力。荣获国际设计奖(Reddot、IDEA、IF、意大利A-design、欧洲设计奖，spark、美国IDA国际设计奖)在内的四十余项国内外知名设计奖项。希望成长为行业内具有竞争力的创新团队。

展开

产品服务怎么样（共1个）

工业设计与视觉推广服务模块

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工业设计与视觉推广服务模块

管理

招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

-11%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长280%
2024：增长400%

历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2023年 1个 2024年 5个 2025年 19个 2026年 17个

广州 10

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2

No.426

广州实习生排名 򀀩

说明：广州多巴胺设计有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个（下降11%），2025年19个（增长280%），2024年5个（增长400%），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求10个，占47.6%，热招岗位：

广州多巴胺设计有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占47.6%，“计算机/网络/技术类”占33.3%，“电子/电器/通信技术类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

38%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中38%的岗位拿￥6-10K

9.5% 2-3K 9.5% 3-4.5K 14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19% 10-15K 9.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥15.6K  文体/影视/写作/媒体类  计算机/网络/技术类  在校学生类  客户服务类 

广州多巴胺设计有限公司工资待遇怎么样？38%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-19%，美术/设计/创意类平均工资￥15.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广州多巴胺设计有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，产品设计，剪辑，动画，渲染师，实习生，拍摄，摄影，新媒体，短视频，编导，设计助理，layout，创意，品牌，平面，画师，策划，设计实习，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

IDA国际设计大奖

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

美术/设计/创意类
占了47.6% 47.6%
文体/影视/写作/媒体类
占了38.1% 38.1%
计算机/网络/技术类
占了33.3% 33.3%
在校学生类
占了14.3% 14.3%

职位地区

广州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了85.7% 85.7%
本科
占了9.5% 9.5%
不限
占了4.8% 4.8%

经验要求

不限
占了52.4% 52.4%
1-3年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

广州多巴胺设计有限公司招聘要求怎么样：广州多巴胺设计有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占47.6%，其次是文体/影视/写作/媒体类占38.1%。什么学历能进？大专占比最多占85.7%，其次是本科占9.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.4%，其次是1-3年占28.6%。工作地区在哪？广州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。