东莞旭瑞光电技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：9年
行业： 计算机软件、原材料和加工、计算机硬件
全称： 东莞旭瑞光电技术有限公司。

发展阶段

工资： 73.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长13%。。
招聘： 2026年较2025年下降3%。
要求：学历：不限最多，占95.1%。经验：不限最多，占85.4%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞旭瑞光电技术有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为创业公司，所属行业为电子技术/半导体/集成电路。

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

-3%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长164%
2024：增长1000%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2023年 1个 2024年 11个 2025年 29个 2026年 28个

东莞 12

说明：东莞旭瑞光电技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年28个（下降3%），2025年29个（增长164%），2024年11个（增长1000%），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

73.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中73.1%的岗位拿￥4.5-8K

7.3% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.4% 8-10K 12.2% 10-15K 2.4% 15-20K 2.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.3K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞旭瑞光电技术有限公司工资待遇怎么样？73.1%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-44%，技工类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞旭瑞光电技术有限公司员工工资高吗？为你提供：冲压，临时工，qc，仓库，打包，普工，模具，文员，qe，前台，巡检，工长，注塑，跟单，pm，五金主管，人事，厨师，品质主管，品质工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了56.1% 56.1%
工厂生产类
占了34.1% 34.1%
机械/仪器仪表类
占了31.7% 31.7%
质量管理类
占了22% 22%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了95.1% 95.1%
高中
占了4.9% 4.9%

经验要求

不限
占了85.4% 85.4%
1-3年
占了9.8% 9.8%
3-5年
占了4.9% 4.9%

查看详细分析

东莞旭瑞光电技术有限公司招聘要求怎么样：东莞旭瑞光电技术有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占56.1%，其次是工厂生产类占34.1%。什么学历能进？不限占比最多占95.1%，其次是高中占4.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占85.4%，其次是1-3年占9.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。