招聘要求（8个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降57%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2023年 37个 2024年 16个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共16条）

薪酬区间: 8K - 50K，其中93.8%的岗位拿￥15-50K

6.3% 8-10K ***  ? 15-20K 12.5% 20-30K ***  ? 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

68.8% 本科 31.3% 硕士

中电安世（成都）科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占68.8%，硕士占31.3%

工资按学历统计

说明：中电安世（成都）科技有限公司工资按学历统计，本科工资￥22.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

18.8% 3-5年 75% 5-10年 6.3% 不限

中电安世（成都）科技有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占75%，3-5年占18.8%，不限占6.3%

工资按经验统计

说明：中电安世（成都）科技有限公司工资按经验统计，3-5年工资￥14.7K，5-10年工资￥26.3K，不限工资￥17.5K

人员结构：销售类最多

销售类 37.5%(6) 򀀩

其他（研发和技术类） 31.3%(5) 򀀩

计算机/网络/技术类 31.3%(5) 򀀩

电子/电器/通信技术类 6.3%(1) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 6.3%(1) 򀀩

中电安世（成都）科技有限公司有哪些部门？销售类最多，占37.5%，其他（研发和技术类）占31.3%，计算机/网络/技术类占31.3%，市场/公关/媒介类占12.5%，质量管理类占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 2 2024 2 2025 1 2026

中电安世（成都）科技有限公司就业前景分析：2026年中电安世（成都）科技有限公司在招地区1个，比2025年少1个地区

成都机器学习行业人才需求趋势分析更多

人工智能 +23%

企业数字化 +5%

计算机视觉 +2%

数字化转型 +13%

大数据评估

数字转型 +11%

数据工程 +15%

模式识别 +20%

机器学习 +14%

智能系统 +16%

智能化 +19%

深度学习 -1%

安全管理 +16%

大数据 +3%

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