东莞市视域新能源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞电站公司人气排名第7名东莞橡胶制品制造公司人气排名第8名东莞线束工程公司人气排名第8名东莞排线公司人气排名第9名
荣誉：省级高新技术企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 69.8%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长16%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占34.3%，“其他（研发和技术类）”占5.1%，“电子/电器/通信技术类”占5.1%。
招聘： 2026年较2025年增长31%。
要求：学历：大专最多，占35.4%。经验：不限最多，占28.3%。
地区：分布在2个地区，东莞占67.7%，中山占32.3%。

公司介绍

东莞市视域新能源有限公司是一家从事技术服务,技术开发,技术咨询等业务的公司，成立于2017年10月24日，公司坐落在广东省，地址为：广东省东莞市松山湖大道寮步段2号（中医院斜对面）; 注册资本为500.00万，企业的经营范围为:一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；电池零配件生产；汽车零部件研发；电力电子元器件制造；电子元器件制造；电力电子元器件销售；汽车零部件及配件制造；五金产品研发；五金产品制造；锻件及粉末冶金制品制造；锻件及粉末冶金制品销售；金属制品研发；金属制品销售；塑料制品制造；塑料制品销售；橡胶制品制造；橡胶制品销售；模具制造；模具销售；货物进出口；技术进出口。

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招聘需求增长速度怎么样（26个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降12%
2024：增长142%

历年招聘：

2023年 24个 2024年 58个 2025年 51个 2026年 ? *** 

中山 19 东莞 9

No.965

东莞增长速度排名 򀀩

说明：东莞市视域新能源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年51个（下降12%），2024年58个（增长142%），2023年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求34个，占34.3%，热招岗位：

东莞市视域新能源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占34.3%，“其他（研发和技术类）”占5.1%，“电子/电器/通信技术类”占5.1%，“生物/制药/化工/环保类”占4%，“电气/能源/动力类”占4%，“美术/设计/创意类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共99条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

69.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.8%的岗位拿￥6-15K

14.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.2% 8-10K ***  ? 10-15K 12.1% 15-20K 3% 20-30K 1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年99条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.8K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  质量管理类  经营管理类 

东莞市视域新能源有限公司工资待遇怎么样？69.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+4%，技工类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市视域新能源有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，cnc，冲压，焊接，设计工程师，全检，压铸，品质工程，nc技术员，qc，qe，人事，普工，注塑，项目工程，ie，mc主管，pi，pm，事业部总监，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了38.4% 38.4%
机械/仪器仪表类
占了34.3% 34.3%
工厂生产类
占了32.3% 32.3%
质量管理类
占了25.3% 25.3%

职位地区

学历要求

大专
占了35.4% 35.4%
高中
占了34.3% 34.3%
不限
占了22.2% 22.2%
本科
占了6.1% 6.1%

经验要求

不限
占了28.3% 28.3%
1-3年
占了25.3% 25.3%
5-10年
占了25.3% 25.3%
3-5年
占了21.2% 21.2%

查看详细分析

东莞市视域新能源有限公司招聘要求怎么样：东莞市视域新能源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占38.4%，其次是机械/仪器仪表类占34.3%。什么学历能进？大专占比最多占35.4%，其次是高中占34.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占28.3%，其次是1-3年占25.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占67.7%，其次是中山占32.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。